第一届工会委员会至第四届工会委员会

（1950年至1979年）

1950年，学校工会成立后，一方面组织会员开展活动，一方面积极参与迁校合并工作。1951年1月正式成立同济大学医学院工会基金委员会。 1951年暑期，同济大学医学院第二批教职工代表团赴汉参观，回上海后，举行报告会，宣传中南地区党政对建校迁校的重视和希望，消除了教职工中“武汉建校条件差、困难多、生活不方便”等诸多的顾虑，为顺利完成迁校任务发挥了群众组织的积极作用。

1951年冬，工会在学校党组织的领导下，宣传抗美援朝的爱国主义、国际主义意义，动员大家积极参加抗美援朝运动，发动教职工捐钱捐物和参加医疗队，为前线的伤病员治病。

1951年11月7日，召开中南同济医学院第一届一次院务委员会，工会负责人出席会议，参加讨论，修正并通过了《中南同济医学院临时院务委员会组织章程》、《中南同济医学院组织系统表》、《中南同济医学院暂行编制》、《中南同济医学院各处室职责范围》等草案。这是我校工会成立后，工会负责人最早的一次参政议政活动。

1952年秋，工会组织职工协助总务部门对教学设备、办公用桌椅、学生用桌椅床柜等国有资产清查核对，较快地完成了任务。

1954年夏，武汉遭受特大水灾，我校派出了职工防汛大队，参加抗洪抢险，工会和有关部门负责人组成慰问队，到抗洪前线慰问，并给抗洪职工送去各种生活物资和防暑降温用品，以示工会组织对抗洪职工的关心。

工会直接管理职工业余教育、职工子弟小学，工作比较繁杂，但有条不紊，工作很活跃。主要表现在：（1）在体育活动方面，校内各分会之间各种体育比赛不断；积极参加武汉地区大专院校运动会，并连续三年，囊括男子田径赛团体冠军。（2）在文娱活动方面，工会成立了合唱团、管弦乐队、话剧团、古典音乐欣赏小组、京剧协会等，多次参加校内外演出和广播电台播放，影响很大。成立了周末舞会工作组，周末和逢年过节举办舞会。

1959年至1962年，工会按党组织的意见，参加了城市人民公社管委会工作，办“幸福食堂”，还到农村为职工代买红苕、萝卜、油、杂粮等生活物资，帮助教职工渡过困难时期。

1966年6月11日，省委派工作组来校领导“文化大革命”，学校停课。学校党委被迫停止工作，学校工会瘫痪达十三年之久。

第五届工会委员会

（1979年至1984年）

1980年起，工会恢复正常工作，广大工会会员又有了自己的“家”，从此，按照党中央的精神，拨乱反正，不断建设，不断发展，成绩斐然。

1980年2月8日，召开“武汉医学院第五次工会代表大会”，产生了新一届工会委员会。工会主席仍由老主席江明性教授兼任，工会专职副主席由原副主席卢仲哲和王淑珍担任，后勤处长郝森平和教师叶志雄任兼职副主席。从工会委员会人员构成来看，教师、教授、干部、医生、护士、工人等各方面代表都有，教师比例较小。

新的工会委员会产生后，针对当时实际，按照党委的要求，重点抓了青年职工的文化补习和业余教育以及待业青年的就业问题。（1）工会按不同对象和工作的需要开办了初中补习班，高中辅导班，电视大学电子专业班和成人高等教育自学考试辅导班。还选送了一部分技术工人到校外进行专业培训。（2）开办了一系列小型企业和组织服务性工作，如：青年印刷厂、洗衣房、模型厂、缝纫店、理发店和待业青年综合服务站（后发展成为武汉医学院劳动服务公司）等，缓解了待业青年的就业问题。（3）开办了实验技士班和护士班，为待业青年就业前能掌握一定的专业基础知识提供方便。

工会还积极参加了学校一些机构筹建和调整工作。如：武汉医学院计划生育领导小组、武汉医学院爱国卫生运动委员会、院体育运动委员会、院基金委员会和院职工评奖小组工作等，参加院分房领导小组工作，制定了“武汉医学院教职工住房分配条例”，使职工福利分房规范化。从1982年下半年开始，工会配合党委抓学校精神文明建设，在全院开展了“五讲四美”活动，评选“五讲四美”先进个人，宣传他们的先进事迹。支持居委会在辖区内开展评选“五好文明家庭”、“五好门栋”活动；为丰富教职工文化生活，成立了“武汉医学院书画学会”，举办了“武汉医学院首届书画艺术展览”，省文联、省美协、省书协、市书协的著名画家、书法家以及日本、西德等国的外宾都来校祝贺，并挥毫作画、题词，在省、市书画界和省高校产生了很大影响。促进了我校群众性书画艺术活动蓬勃开展。在教职工文体活动方面，坚持普及与提高相结合的原则，开展丰富多彩的活动。1983年荣获武汉地区高校教工文娱活动“先进单位”称号。从1983年到1999年共举办了十六届“自行车环城活动”，参加人员最多达到1800人。行程最长达40多公里。

第六届工会委员会暨首届教代会

（1984年至1988年）

1985年，工会抓了两件大事，一是隆重召开了“武汉医学院首届教职工代表大会”，标志着学校民主政治建设迈出了新的一步。二是召开了“武汉医学院第六届工会代表大会”，选举产生了新一届工会委员会。工会和教代会两块牌子，一套班子开展工作，每届任期四年。第六届工会委员会主席由党委副书记刘树茂兼任，叶志雄、陈吉甫任专职副主席，夏祝辉、曾仁端任兼职副主席。这一届工会委员会在人员结构上，加大了教学人员比例；在工作方面，突出抓了教职工的政治思想教育和民主管理及“整组建家”，工会工作有声有色，扎扎实实地开展，发挥了应有作用，被湖北省教育工会授予“合格教职工之家”、“先进基层工会”称号。

1986年，教代会下设了提案落实、房屋分配、教学科研、福利、伙食五个委员会，不断加强民主管理工作，重点就群众关心的教学经费问题、基建规划和建房质量问题、学校九宫山休养所问题，后勤服务质量问题等四条提案向有关单位进行了公开质询；组织教学科研委员会和教务处、科研处进行民主对话，反映群众的意见，提出了一些较好的建议；根据分房中遇到的实际问题，对分房条例进行了修改；对教工食堂的卫生、价格、质量和管理进行了巡视检查和监督等，充分体现了教代会的作用。

1988年，第六届工会委员会因工作需要，经党委批准提前一年换届。这一年，工会重点抓了“整组建家”和教代会、工代会的换届筹备工作。10月25日至26日，召开“同济医科大学第七次工会代表大会暨第二次教职工代表大会”，选举产生了第七届工会委员会和第二届教代会常委会。陈吉甫任主席，叶志雄任副主席，曾仁端、张仁静、陈蓓蓓任兼职副主席。工会常委会和教代会常委会实行“一体化”领导，组建以教师代表为主体的教职工代表大会，改变过去教代会中教师代表比例偏低的状况；按照全国总工会“整组建家”的六条标准对基层分会进行了整顿、建设。对附属协和医院、同济医院、基础医学院、公共卫生学院、附设卫校、机关二分会等分工会进行了检查验收，经评审符合全总六条标准，分别授予了合格“教职工之家”称号。学校工会被评为湖北省教育工会工作“合格教职工之家”。

第七届工会委员会暨第二届教代会

（1988年至1991年）

1989年，中共中央12号文件《中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》下发后，学校党委十分重视，及时下发了《同济医科大学党委关于加强和改善对工会、共青团工作领导的意见》。党委先后作出八条规定：一、每年研究工会、教代会工作不少于二次，听取工作汇报，帮助解决问题。二、工会主席为党委委员，列席党委常委有关会议。三、工会负责人参加校长办公会，代表教职工参政议政。四、工会、教代会常委参加处级干部会议和干部月会。五、学校行政每学期向教代会常委会通报一次工作，听取意见。六、兼职工会干部每周要有一定时间参加工会工作，并计工作量。七、每月最后一周的星期二下午为工会组织生活时间。八、工会、教代会开会可进入学校会议表（其他以部门名议开的会不能进会议表）。在党委的领导下，工会、教代会工作不断开拓，在高校中形成了自己的特色，突出思想教育，加强民主管理，维护合法权益，活跃校园文化。

1989年的政治风波中，工会、教代会旗帜鲜明地反对动乱，配合党委为稳定学校局势做了大量工作。会同党委宣传部，成立了“职工政治学校”，对青年教职工分期分批进行政治思想教育。先后组织青年教职工参观了毛泽东同志主办的“武昌中央农民运动讲习所”、“八七”会议旧址、“八路军武汉办事处”、毛泽东主席故乡韶山、刘少奇故乡炭子冲、雷锋故乡望城县等，进行革命传统、爱国主义和为人民服务教育；组织青年教职工到黄石煤矿参观、劳动，到矿井下面与矿工一起挖煤，体验工人的艰辛，对青年教职工进行艰苦奋斗教育；组织“青年教师报告团”，在学校作题为《奋力拼搏，为国争光》和《热爱祖国、献身科学》巡回报告；请全国劳动模范、广西医学院教授曹德柔，全国先进女职工标兵胡曼莉来校作报告；组织“优秀共产党员艾民康教授事迹报告团”，在学校各系部和附属医院巡回作报告，宣传艾民康教授为党的事业呕心沥血、鞠躬尽瘁的高尚品德；与组织部、宣传部联合举办了“党的基本知识竞赛”。

1990年，召开了同济医科大学第二届第二次教代会，各位正、副校长进行了述职，代表们进行了评议，评议的结果分别转告了各位正、副校长。这是我校领导第一次公开述职，体现了民主管理、民主监督又向前迈进了一大步。

1991年3月26日，“同济医科大学京剧协会”成立。著名京剧表演艺术家关正明、陈瑶华被聘为京剧协会顾问。5月23-25日，召开第二届第三次教职工代表大会。大会就我校十年规划及“八五”计划、聘任教师工作定额试行方案等问题进行讨论，修改、补充、通过了我校教职工住房分配条例，选举产生了由21人组成的女教职工委员会，罗丽兰当选为女教职工委员会主任。

本届工会、教代会制定了一系列规章制度，如：《同济医科大学教职工代表大会实施细则》、《同济医科大学系部教（职）代会暂行条例》、《同济医科大学工会、教代会常委议事制度》、《同济医科大学工会各部职责范围》、《同济医科大学工会办公室职责范围》、《同济医科大学教代会各工作委员会职责范围》、《同济医科大学工会俱乐部管理办法》等等。这些规章制度的建立对工会、教代会工作起到了有力的促进和保障作用。1991年12月6日，学校工会被授予“湖北省教育工会工作先进集体”称号。

第八届工会委员会暨第三届教代会

（1991年至1995年）

1992年9月25日至28日，“同济医科大学第八次工会代表大会暨第三次教职工代表大会”召开，选举产生了第八届工会委员会和第三届教代会常委会，陈吉甫任主席、肖克难任副主席，曾仁端、王立人、熊飞义、程茂金任兼职副主席，王立人、朱三保、刘云堂、刘正家、刘宗禄、李东、肖克难、张益鹄、陈吉甫、郭林、程茂金、曾仁端、熊飞义同志为常委。这一届工会委员会主要工作是：组织教职工学习《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法规，举办了“同济医科大学学习《教师法》知识竞赛”活动；举办了“同济医科大学学习十四大精神演讲比赛”、“同济医科大学首届金秋艺术节”，开展了“文艺汇演”、“卡拉OK大赛”、“书画展览”、“现代舞大赛”、“诗歌朗颂比赛”、“时装模特表演赛”、“摄影艺术展”、“编织艺术展”等8项活动，加强精神文明建设；围绕学校争创“211工程”进行宣传。

1993年，第三届二次教职工代表大会提出：以党的十四大精神和邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，以改革和精神文明为主题，团结和动员广大教职工，发扬主人翁精神，为我校改革、精神文明建设、争创“211工程”献计出力，作出新的贡献。主要开展了“我为211添光彩作贡献活动”，同时对“211工程”的内容、目的、意义进行了广泛宣传；召开 “当主人，作贡献，为争创‘211工程’献良策”座谈会；举办“同济医科大学1992至1993年度中青年教职工优秀成果及先进事迹图片展览”，38名获省、部级以上奖励的优秀中青年教职工受到表彰；举办了“纪念毛泽东诞辰100周年书法展览”和“文艺汇演”，“同济医科大学职工时装表演赛”、“庆祝中华人民共和国成立45周年诗歌朗颂比赛”、以歌颂毛主席为主题的“红太阳颂”演唱会、“世界名曲欣赏晚会”等。1993年5月5日，省教育工会“先进教职工之家”验收小组在听取学校工会汇报，经检查验收后，给予高度评价，授予学校工会“先进教职工之家”称号。

1994年4月20—30日，湖北省高校工会工作研究会成立大会在宜昌葛洲坝水利工程学院召开，有49所大专院校67名代表参加了会议。校工会陈吉甫主席当选为副会长兼秘书长，肖克难副主席当选为副秘书长。10月4-9日，卫生部部属院校工会工作研究会成立大会在山东医科大学召开。校工会主席陈吉甫被推选为会长，肖克难副主席当选为副会长兼秘书长。

第九届工会委员会暨第四届教代会

（1995年至2000年）

1995年12月26至27日，“同济医科大学第九次工会代表大会暨第四次教职工代表大会”召开，选举产生了第九届工会委员会和第四届教代会常委会。向春庭任主席，肖克难、杨幸福任副主席，熊飞义、屈伸、郭林任兼职副主席，向春庭、刘正家、刘正堂、刘宗禄、朱三保、肖克难、张益鹄、杨幸福、屈伸、袁立新、郭林、程茂金、熊飞义为常委。这一届工会委员会任期较长，人员变动较大，有的退休，有的调动工作，工会都及时进行了增补，1998年工会主席向春庭由于年龄的原因，不再担任工会主席。1999年党委副书记王才源当选为工会主席(兼)。肖克难任常务副主席，杨先德任副主席。常委和委员根据工作变动作了增补。

这一届工会委员会按照工会的四项职能全面开展工作，重点抓了思想教育和民主政治建设，同时，把“送温暖”放在比较重要的位置，做了大量工作。

1、思想建设方面，一是举办发扬爱国主义精神，加强精神文明建设的专题报告。二是举办了“党的十四届六中全会《决议》知识竞赛”，有3000多名教职工参加了答卷，在答卷的基础上，各单位组队参加抢答赛。三是组织教职工到社会主义新农村，河南南街村参观考察，了解市场经济条件下，农村建设和发展的新模式。四是组织劳动模范吴天祥、抗洪英雄高建成事迹报告会，给教职工上了一堂生动的政治教育课。五是在全校范围开展了“讲职业道德、树校园新风”活动。六是对中青年教师的思想、工作、学习、生活状况和教师的职业道德状况进行了问卷调查，写出了“教师队伍建设任重而道远”和“教师职业道德现状与思考”两份调查报告，报告内容翔实，有分析、有建议，对抓好思想教育和职业道德教育提供了十分重要的依据。七是在广泛征求意见的基础上制定了《同济医科大学教师职业道德规范》、《同济医科大学科研人员职业道德规范》、《同济医科大学后勤职工职业道德规范》，并举办了“讲职业道德、树校园新风”演讲比赛，“庆祝教师节暨难忘师恩演讲会”，对中青年教师进行了一次尊敬师长、不忘师恩和职业道德的教育。八是开展“讲职业道德、树校园新风”活动，涌现出一批职业道德先进集体和先进个人。经过各基层分会的推选，评出了20个职业道德“先进集体”、10名职业道德“十佳”和50名职业道德“先进个人”。

组织工会干部和教职工对“以美国为首的北约轰炸我驻南使馆”进行了声讨。在教职工中开展了批判邪教组织“法轮功”活动。组织了庆祝中华人民共和国成立50周年系列活动。举办了“诗歌朗颂比赛”、“女职工手工艺术展”、“书画摄影展览”和1500多名师生参加的“祖国颂”歌咏大会。通过这些活动，歌颂了在中国共产党领导下，新中国五十年所取得的辉煌成就，激发了教职工的爱国热情。举行了“同济医科大学迎澳门回归暨第十六届自行车环城活动”、 “同济医科大学迎澳门回归长跑比赛”。会同宣传部、团委举办了“庆祝澳门回归迎接新世纪到来文艺晚会”。

2、在民主政治建设方面，进一步建立健全教代会制度、培训工会干部和教代会代表，修订了《同济医科大学二级教（职）代会条例》，提出了《关于建立健全和加强二级教（职）代会制度建设的几点意见》。

1996年、1997年，开展了“行政系统处级干部向教代会常委会报告工作”活动。全校行政处室的负责人分别向教代会常委会报告了工作，教代会常委会进行了评议。1998年，根据学校党委工作要点的要求，开展了“行政处级干部向教代会常委会述职”的活动，41位处级干部分别述职后，教代会常委会进行了评议和综合评比，评出了14位优秀处级干部。这些活动的开展，起到了沟通情况，增进了解，消除隔阂，接受监督，促进工作的作用。1998年，校工会被省高校工委、省教委、省教育工会评为湖北省学校“教代会工作优秀单位”。

随着校务公开在高校的逐步推行，我校成立了校务公开领导小组，具体负责校务公开工作，制定了《同济医科大学校务公开实施细则》。2000年元月，召开了“同济医科大学第四届五次教职工代表大会”。这次大会的主题是在学校推行校务公开，校长在大会上做校务公开的报告，主要就教职工关心的热点、焦点、难点问题进行校务公开。公开了学校财务收支情况，包括计划内和计划外两个方面的经费使用情况；公开基建及学校校办公司经营情况等。全国教育工会常务副主席由国栋同志，湖北省教育工会常务副主席张科昌同志参加了本次大会，并给予了较高的评价。我校校务公开在全省高校开展得最早，省教育工会推荐王才源同志在全省教育工会全委会上做了典型经验发言并在全省高校进行了推广。

3、在“送温暖”方面，成立了“教职工互助基金会”，对困难职工予以补助和因生病、购房、受灾、小孩上学，配偶下岗造成生活特别困难的职工临时性借款，以解燃眉之急，发挥了解急救困的作用。还多次组织了向贫困地区捐衣捐被捐书、向灾区人民和省直国有企业下岗特困职工及残疾人捐钱、向“复明工程”和“希望工程”捐款的“献爱心”活动。受到贫困地区、灾区、省直国有企业的领导和群众以及市残联的好评，受到省政府、省高工委、省教委、省民政厅、省总工会、省教育工会、市残联的表彰。福利工作方面，在经费有限的情况下，尽可能地为教职工办好事、办实事。开办了干洗店，为教职工低价或免费洗衣；春节发节日物资；暑期发冷饮票，工会自制冰棒、饮料凭票领取或发西瓜票；国庆、中秋发水果；选派优秀教职工参加省高校暑期休养活动；组织教职工到学校九宫山休养所休养；组织教职工自费在国内外旅游；参加学校分房委员会工作，为教职工分配福利房；请硚口区个体劳动者协会来校为教职工义务服务；对生病住院的教职工进行慰问；节日对孤寡老人进行慰问；对生活困难的教职工给予适当补助等等。

4、女工工作由于学校党委重视，取得了显著成绩。1999年，黄光英书记被全国总工会授予“全国女职工之友”的称号。1998年，学校女工委员会被湖北省高工委、湖北省教委、湖北省教育工会评为“湖北省高校先进女职工委员会”。

5、工会理论研究一直居卫生部部属院校和省高校的前列。我校工会几位负责人先后任卫生部部属院校工会工作研究会会长，副会长兼秘书长；全国高等医学教育工会工作研究会常务副会长兼秘书长，常务理事；湖北省高校工会工作研究会副会长兼秘书长。两个研究会会址均设在我校工会。撰写论文100多篇，均参加了部属院校，省高校和省、市总工会、市教育工会的研讨会交流。在国家、省、市杂志发表论文60余篇。主编了《中国医学高校工会论坛》、《教书育人，为人师表》、《新时期工会工作理论与实践》、《高校民主管理》、《高校工会理论与实践》等6本理论书籍。在部属院校研究会有12篇论文获一等奖，9篇获二等奖。在省高校有10篇论文获一等奖，9篇获二等奖，多篇获“优秀论文”奖。

华中科技大学同济医学院首届工会委员会暨教代会

（2000年至2006年）

2000年7月，经过竞争上岗和同济医学院教代会常委、分工会主席投票选举，刘正家任同济医学院工会主席，王曙琴任专职副主席、沈关心任兼职副主席。直到2005年7月，刘正家由于年龄的原因，不再担任工会主席，肖克难当选工会主席。

这段时间主要抓了以下几个方面的工作：

（一）民主管理

1、2001年3月9日至10日，召开了合校后的同济医学院首届教职工暨工会会员代表大会，参加会议正式代表318人，列席、特邀代表70人。校党委副书记刘献君、校工会主席李爱珍分别在会上代表大学党委、工会讲话。这次会议听取了医学院党委黄光英书记重要讲话，向继洲院长行政工作报告，工会、财务、人事工作报告；讨论了同济医学院“十五”计划和2010年远景目标；选举产生了新一届工会委员

会及经费审查委会员；召开了工会第一次全委会，选举产生了首届工会、教代会常委。刘正家任工会主席，王曙琴任专职副主席、沈关心任兼职副主席，石年、刘志勇、苏文巧、李东、李新发、陈长玲、邱成荣、张茂荣、张玲莉、谢柏清为常委。首届教代会下设专门委员会8个，拟定了每个专门委员会职责范围并积极开展工作。

2、坚持每年开好一次医学院教职工代表大会，围绕学院中心工作和教职工关心的热点问题来确定议题。代表们积极为学校的建设和发展集思广议，出谋献策；定期召开教代会常务委员和分工会主席会议，讨论和研究有关工会工作，做好上情下达、下情上达，切实发挥桥梁、纽带作用。

3、重视提案工作。五年共征集医学院提案219件，大学提案108件，提案内容涉及到教学、科研、学科建设、医疗、校园建设、后勤管理等各方面，经认真办理使所有提案件件有答复，事事有回音，大学领导及院领导、有关职能部门的领导都高度重视提案中反映的问题，有些已经得到落实和解决。

4、多次召开教职工代表座谈会，组织教职工对学校的重要工作，如学校发展战略、规划、医改、房改等重大事项进行调研和讨论，并提出建设性意见，供校、院领导决策参考，较好地发挥了桥梁纽带作用。

（二）思想教育

1、针对合校后教职工中的各种思想问题和实际问题，院工会积极配合学院和各有关单位做了大量思想工作，反映教职工的愿望、呼声和要求，理顺情绪，化解矛盾，促进融合，构建和谐。在大学工会直接领导下，组织了校区间教代会及基层工会干部联谊活动、基层女工干部联谊活动、青年教职工联谊活动，组织教职工代表到主校区参观等，增进了校区间思想、文化、感情的交流和融合。

2、通过各种形式和方法，引导教职工学习政治理论和科学知识，同邪教“法轮功”作坚决斗争。《公民道德建设实施纲要》颁布后，积极宣传贯彻，编印下发了有关学习资料，组织教职工认真学习；为了建设文明校园，配合学院有关部门制定了“十不”、“十倡导”行为规范并在教职工中大力宣传；汇编了“社会主义荣辱观教育”学习资料，组织工会会员利用工会活动日学习“八荣八耻”等。

3、开展各种形式演讲比赛和知识竞赛活动，提高教职工思想道德素质。2001年“七一”前夕，举办了“党在我心中”教职工演讲比赛；2002年6月，组织了学习《工会法》和《公民道德建设实施纲要》知识竞赛；2003年10月，举办了“以韦加宁同志为榜样，树立高尚职业道德” 演讲比赛；2005年9月，举办了“我心中的恩师”演讲比赛；2006年6月，举办了“社会主义荣辱观”演讲比赛等活动。

4、树立先进典型，弘扬正气，优化育人环境。2000年教师节，姜凤超、朱家祥、陈国元、朱桂金、阮庆兰被省教育工会评为“湖北省师德先进个人”。2001年教师节，冯清荣获中国教育工会全国委员会“全国师德先进个人”荣誉称号，并赴北京参加了表彰大会，受到党和国家领导人的接见。2006年教师节，王建枝被授予全国师德标兵。院工会对先进人物的事迹进行广泛宣传，发挥榜样的示范作用，推进师德建设。

5、为了加强青年教职工的思想道德建设，教代会青年工作委员会结合青年教职工的特点进行了问卷调查，撰写了调查报告，为搞好青年教职工工作开阔了思路。

先后组织青年教职工和优秀教职工代表到革命圣地韶山、井冈山、延安参观学习，接受革命传统教育，大家感到收获很大，激发了爱国、爱校热情。每年“五四”青年节前夕，还开展评选表彰“十佳青年教职工”活动，先后有20多名优秀青年教职工受到表彰。

为了加强校区之间青年教职工的联谊交流，开展了二次联谊活动，参加的青年教职工达200多人，通过活动增进了相互沟通和了解，增进了友谊。

（三）好事实事

1、坚持为教职工办好事、办实事。每年“三八节”、“教师节”、“春节”等，都对教职工进行慰问并发放慰问信和慰问品。

2、坚持开展对特困教职工送温暖活动。每年年底，通过对各单位困难教职工的模底调查，对因患病和其他原因造成生活困难的教职工，分别给予了特困和一般困难补助，五年来，享受补助的有180人次。每年春节前夕，都组织有医学院领导、工会领导及单位负责人参加的送温暖、走访慰问活动。

3、做好“教职工互助基金会”的工作，充分发挥互帮互助的作用，先后为因病、子女上学或其他原因造成生活暂时困难的教职工30多人，提供无息借款、解决教职工的暂时困难。

4、关注教职工健康，为全院100多名女教职工办理了重大疾病安康保险。

5、院工会民调委员会，坚持认真作好民事纠纷的调解工作，对教职工反映的问题进行调查，努力维护教职工的合法权益，并认真作好协调、疏导和细致的思想工作，化解矛盾，使有些问题能妥善解决，较好地维护了学校的安定团结。我院民调委员会多次受到武汉市硚口区表彰，被评为“先进人民调解委员会”。

6、多次根据湖北省和武汉市政府的有关扶贫济困捐助活动通知精神，组织全院教职工向贫困地区群众献爱心活动。共收捐款40多万元，衣物、被褥2万多件，全部送交湖北省红十字会。

7、在解决教职工住房问题方面做了大量实际工作。

（1）2003年医学院领导为了解决教职工住房困难，联系、引进了周边的两家房屋开发商“同馨花园”和“东辉花园”，在为教职工提供购买商品房信息和咨询工作、积极向教职工宣传、动员，历时两个月的咨询服务中，工会干部轮流在现场宣传国家房改政策，答疑解惑，每天接待几十名教职工咨询，经过艰苦工作，医学院本部和同济医院有300多户购买了这两个小区的商品房，每平米均价2400多元，买房教职工得到了很大实惠。

（2）参与了学院合作集资修建“同济宝丰职工住宅小区”教职工住宅的调研论证工作及选购房方案的制订实施。2003年下半年，学校决定在宝丰小区为教职工修建商品房，从前期调研论证，建房方案出台，户型设计方案确定到选购房方案出台，医学院工会多次召开教代会常委、分工会主席会议，广泛征求群众意见，及时反映教职工的合理意见和要求，使学校出台的方案更加符合实际，尽可能地满足教职工愿望和要求，同时注意做好各方面的协调沟通，化解矛盾，为使选购房工作顺利进行做了大量工作，最后690多户教职工选购了宝丰小区住房，搬进新居，大大改善了居住条件。为了搞好小区管理，工会又帮助组建了业主筹备委员会，并大力支持他们开展工作，更好地为教职工服务，维护教职工利益。

（3）配合校、院党委做好教职工住房办“二证”的思想工作和文件落实工作。有效地进行了两个维护，既维护了教职工的合法权益，也维护了学校的整体利益。

（四）文体活动

1、开展了“三八节”、“教师节”、“国庆节”系列活动。每年“三八节”期间，我们都举办了系列活动，开展评选表彰“十佳女职工”和“优秀女职工”活动；举办迎“三八”庆祝活动；举办健康知识讲座；举办女教职工欢乐抽奖活动；群众性舞蹈表演活动；“三八”专场舞会等。

2、先后举办了教职工卡拉OK比赛、迎“五一”戏曲演唱会、迎“七一”音乐演唱会、迎国庆卡拉OK比赛，庆祝建党80周年文艺演出，参加了省教育工会组织的文艺节目调演，有二个节目获二等奖。精心策划和组织了庆祝医学院建院九十五周年大型文艺晚会，这台自编自演的高水平文艺节目，赢得了国内外来宾、校友和师生员工们的一致好评。

3、每年都举办全院教职工钓鱼比赛、乒乓球比赛和保龄球比赛；多次举办了全院教职工春季运动会、教职工长跑比赛、教职工象棋比赛、书画展等。

4、注意发挥教职工活动阵地的作用。完成了对教工俱乐部的改造装修，配备了必要的设施，为教职工娱乐和开展活动创造了良好的环境和条件，每周一至周六晚上坚持为教职工开放，并安排专人值班服务。

先后开办了教职工太极拳、声乐、民族舞蹈、休闲交谊舞培训班等。坚持从周一至周日晚上分别开展活动，丰富了教职工的业余文化生活。院京剧协会、越剧协会都坚持开展经常性的活动。各院系工会也充分发挥活动阵地的作用，利用各自的条件，开展了丰富多彩的文体活动，满足广大教职工精神文化生活的需求。

（五）自身建设

1、院工会、教代会注重加强思想建设和组织建设，坚持每月召开教代会常委和分工会主席会议，凡有重要文件精神及时组织传达学习，有些涉及学校的重大问题提交讨论，形成会议纪要，向院领导及有关部门反映。

2、坚持做好宣传报导和信息工作，充分利用报刊、宣传栏、闭路电视、教工通讯等多种形式进行宣传。五年来，院工会共编辑《教工通讯》47期，共刊登来稿348篇，向校报、院刊投稿92篇。

3、为了提高工会干部的工作水平，每年暑期，都组织院工会常委、委员、分工会主席和专职工会干部参加大学工会举办的工会干部培训班，每次都确定一个主题进行学习和交流，提高工会工作的理论水平。

4、坚持开展评先创优活动，先后评选表彰了“模范职工之家”5个；“工会工作先进单位”11个；“先进工会小组”33个；“模范工会小组”32个；“优秀工会干部”133人；“工会积极分子”694人。对各基层工会和工会干部起到了“以评促建”的作用。

5、积极认真做好省高校工会工作研究会工作。医学院工会作为湖北省高校工会工作研究会秘书长单位，正、副主席担任正、副秘书长。除了作好研究会的日常工作外，每年承办省高校理事单位近百人参加的年会，从会议文件的起草下发、论文征集汇编、会议日程安排等作了大量工作，为我省高校工会工作理论研究提供了一个很好的交流、研讨平台，为高校工会工作更好地开展起了积极的推动作用。

（六）体制改革及人员变动

2006年1月19日召开了同济医学院第二届教职工暨工会会员代表大会，参加会议正式代表157人，特邀、列席代表52人，校党委副书记刘建凡、校工会常务副主席佘亮分别在会上代表大学党委、工会讲话。这次会上听取了医学院党委书记屈伸重要讲话、田玉科院长的行政工作报告、工会工作报告及教学、科研、研究生、学科建设工作书面报告等；代表们对医学院“十一五”发展规划讨论稿提出了修改意见，并对学校建设和发展提出了很好的意见和建议。大会选举产生了第二届工会委员会，委员有：王曙琴、邓光彦、邓静萍、石年、龙福琴、刘伟杰、刘志勇、刘继红、向明、余上斌、张明昌、张玲莉、李秀云、沈关心、肖克难、苏文巧、陈冬娥、陈建伟、周正航、周利峰、胡军、徐晖、黄勋彬、曾广定、曾赐德。肖克难任工会主席，王曙琴任常务副主席，沈关心、向明任兼职副主席。王曙琴、邓光彦、邓静萍、石年、刘伟杰、向明、余上斌、沈关心、肖克难、苏文巧、陈建伟、周正航、曾赐德为常委。第二届“两代会”下设教职工合法权益维护委员会、劳动争议调解委员会、女教职工委员会、组织部、宣传部、文艺部、体育部、青工部、福利部、教工俱乐部等10个专门工作委员会（部）。

2006年9月学校管理体制改革，同济医学院工会由学校工会统一领导，原建制撤销。肖克难同志调任同济校区综合办公室主任，王曙琴同志任华中科技大学工会副主席。

同济医科大学历届工会正副主席

第一届工会委员会：1950-1952年

主 席：姚永政(兼)

副主席：江明性(兼)

第二届工会委员会：1952-1954年

主 席：江明性(兼)

副主席：沈尚德(兼)

第三届工会委员会：1954-1956年

主 席：胡崇家(兼)

副主席：关成祥(兼) 唐新德(兼) 项仕孝(兼)

第四届工会委员会：1956-1980年

主 席：江明性(兼)

副主席：卢仲哲 赵轶千(1960年增补)(兼)

第五届工会委员会：1980-1985年

主 席：江明性(兼)

副主席：卢仲哲 王淑珍 郝森平(兼) 叶志雄(兼)

第六届工会委员会暨首届教代会常委会：1985-1988年

主 席：刘树茂(兼)

副主席：叶志雄 陈吉甫 夏祝辉(兼) 曾仁端(兼)

第七届工会委员会暨第二届教代会常委会：1988-1992年

主 席：陈吉甫

副主席：叶志雄 曾仁端(兼) 张仁静(兼) 陈蓓蓓(兼) 肖克难(增补)

第八届工会委员会暨第三届教代会常委会：1992-1995年

主 席：陈吉甫

副主席：肖克难 曾仁端(兼) 王立人(兼) 熊飞义(兼) 程茂金(兼) 杨幸福(增补)

第九届工会委员会暨第四届教代会常委会：1995-2000年

1995-1998年

主 席：向春庭

副主席：肖克难（常务） 杨幸福(97年调离) 熊飞义(兼) 屈 伸(兼) 郭 林(兼)

1999-2000年

主 席：王才源(兼)

副主席：肖克难(常务) 杨先德 熊飞义(兼) 屈 伸(兼) 郭 林(兼)

华中科技大学同济医学院首届工会委员会暨教代会常委会: 2001—2005年

主 席：刘正家

副主席：王曙琴 沈关心（兼）

华中科技大学同济医学院第二届工会委员会暨教代会常委会: 2005年—2006年

主 席：肖克难

副主席：王曙琴(常务) 沈关心（兼） 向 明（兼）