（通讯员：归伶昌 摄影：张双双）2024年1月11日下午，在校工会支持、院党委引领下，哲学学院一届四次教代会暨教师师德师风、年度述职考核会在东五楼博闻厅（429B）举行，全体教职工齐聚一堂，总结2023年工作，展望2024年发展。会议由院工会主席闻骏主持。

首先，闻骏介绍了会议背景和议程。接着，董尚文院长作学院工作报告，从主题教育成效、人才培养、科学研究与社会服务、师资队伍建设和内部治理等方面对过去一年工作进行了总结。在主题教育成效方面，我院结合实际，通过调研，形成共识，行政与党口同计划、同部署，不断推进党建与中心工作双融合双促进，在学校规定的时限实现问题“销号”。

师资队伍建设上，党政齐心统筹安排，学院逐月开展教职工政治理论学习暨工作例会，注重为系赋能，系主任支书协调配合，实现党建业务双融双促。建立健全师德师风监督小组，强化师德师风考核，严格执行师德考核一票否决制度，落实全体教师述职制度。民主集中制与规范管理运转良好，行政人员与专任教师引进稳步推进，引育并重，2023年引进青年才俊3人。

培养干部能力方面，学院坚持领导干部领跑、师生群众跟跑，学院开展行政教辅能力提升培训7次。

建章立制方面，制定规章制度42项，其中院党12件、院发11件、院工会1件、院教8件、院研1件、院学工3件、院研工6件。

专业建设和人才培养方面，制定了《哲学学院强基实验班管理办法》《2023年哲学专业强基实验班学生综合素质测评办法》。耕读教育第2期顺利开展，获批省级教研项目1项、省一流课程2门，出版《课程思政教学研究》集刊2卷，获湖北省高校教学成果二等奖1项，“历史唯物主义的当代重构” 获批2022-2024年研究生教材建设申报立项，“理论伦理学”获批2021-2023年研究生教材建设申报立项、申报新时代教育部马工程重点教材《国外马克思主义专题研究》。本科生、研究生就业率均位于文科院系前列。

在科学研究方面，成果颇丰，发表论文76篇，著作6部，新申请项目10项，到账经费达到253.5万，各类咨询报告被采纳8份，“慧源哲学茶座”共计46场。

董院长指出了当下存在的一些不足，并展望未来。如，亟待扩大学院师生规模，教材出版、教研项目、“金课”等关键指标需提质增量，要进一步提升学院的社会声誉和学科影响，他说：针对新文科建设，学院还需凝心聚力打造更高水平、更有影响的团队。希望全体教职工继续发扬团结拼搏的优良传统，在各条战线上继续取得更好的成绩。

院办主任、院工会副主席邹维瑁作学院财务报告。学院坚持财跟政走、钱跟事走、责任到人，凡事计划预算先行，坚持报销双审制度、党政主要负责人双签。

工会主席闻骏作院工会工作报告，报告了2023年工会活动的开展情况、提案情况和学院党委、工会对一届三次教代会老师们所提意见建议的回复情况等。

随后，大会以系为单位分组进行讨论。按照教师个人年度考核述职、推优工作；学院工作报告、工会报告和财务报告审议；征集学院建设意见和建议推进研讨工作。各系就人才引进、教材出版、学术会议举办、生源质量提升和青年教师个人发展等建言献策，纷纷为学院发展与学科建设出谋划策。

分组讨论后是大会集中环节。组长赵泽林、邵华分别汇报了本系研讨情况，大家一致认为，学院党政齐心，运行规范，上上下下充满活力、团结拼搏，各项工作有条不紊开展，反馈了老师们提出的有关意见和建议，同时，号召大家立足当下，不懈奋斗。

全体教师对学院各项工作报告进行举手表决，全票通过。

最后，杨海斌书记总结发言。本次教代会顺利完成各项议程，圆满结束，本次教代会是学院深入学习贯彻党的二十大精神，全面推进“双一流”建设的关键时期召开的一次重要会议。会议期间，教师们认真履职，积极建言献策，通过了各项报告，对学院发展提出了许多宝贵意见和建议。他对工会工作高度认可，对学院氛围建设高度赞许，对学院教师以一当十充分表扬。学院发展离不开每一位教师的辛勤付出和不懈努力，学院身板小但嗓门大、肌肉强，成果颇丰。他鼓励老师们站稳三尺讲台，在教育教学研讨年，要不断奋进，见贤思齐。学院将不断提升管理水平，积极探索党建带工建人文型工会模式，进一步加强教代会建设，充分发挥民主管理的重要作用，切实维护教师利益，做到信息公开，制度透明，运行规范，做好日常和定期热切回应师生期盼有关工作，提高大家的幸福感和获得感。

至此，哲学学院一届四次教代会完成各项议程，胜利闭幕。