（通讯员：魏思源 归伶昌）6月13日中午，在博闻厅（东五楼429B），在工会支持下，哲学学院召开了青年教师个人发展恳谈会，院长助理叶金州主持。领导班子全体成员参加，并进行了现场办公。

会上，院长董尚文分析了学院的师资队伍短板，以及青年教师比例带来的活力与机遇，既肯定了大家做出的成绩，又积极在教学科研上进行了帮扶引导。他表示学院会进一步创造条件，组织搭建青年教师沟通交流平台，推进教师午餐研讨会常态化，学院随时准备着支持青年教师的成长发展。院党委书记杨海斌阐述了本次调研活动的初衷，主题教育坚持目标导向和问题导向相统一，哲学学院领导班子坚持学习走心走实，牢固树立新发展理念，不断着力解决突出问题，推动高质量发展，可持续发展，青年教师未来可期，为应对学院发展风险挑战和做好青年群众工作，设立专题调研，走进一线，倾听青年才俊声音，凝聚青年力量，共话未来。

与会青年教师逐一发言，就个人短期目标、发展规划、工作进展、学术影响力打造、专业技术职务晋升、学术会议举办、青年才俊事务性工作松绑、学院氛围建设、通知精准些下达、降低系一级工作量、学校政策连续性等畅所欲言，大家彼此鼓劲，愿意将自身发展与学院发展紧密结合。党政负责人进行了现场办公，对于能够支持的，立行立改。

本次活动既是听取个人工作汇报，又是一次朋辈互鉴交流，也是领导班子深入了解现状；会后，青年发展项目牵头人会同工会分类汇总各类信息，呈报党政联席会具体研究解决个性和共性问题，对青年才俊进一步做到爱护帮扶，冷暖知心，保驾护航。闻骏主席感慨，“座谈会上，大家交心谈话，情真意切，气氛热烈！”