（通讯员：归伶昌 摄影：邹维瑁）2月9日，新学期教师上班的第一天，哲学学院一届三次教代会暨领导干部述职述廉评议会在东五楼博闻厅顺利举行，学院工会主席闻骏主持会议，全体教职工参会。

首先，开展学院总结、领导干部述职述廉、民主测评工作。杨海斌书记作基层党组织书记抓党建工作情况报告和个人述职述廉。他总结了过去一年的成绩，感谢学院领导班子和全体师生的努力，学院正在形成真抓、实干，团结、公正、公开的浓厚氛围，与教师集体交心谈话，阐述了忧患意识和登高望远的决心，分析了学院短板和党建+工作思路和措施。杨书记怀着殷切的期盼对新的一年提出了工作展望。他指出，要稳稳握住制度建设、队伍建设等看家法宝，加强日常管理，既要保稳定又要保发展。在政治建设方面，要加强学习、统一思想，提高政治站位，同时要抓好先进典型宣传，落实好立德树人根本任务。在领导班子建设方面，要继续保持良好的工作作风，把握好方向，坚持把“一岗双责”贯彻下去。在基层党组织建设方面，要坚持全面从严治党的指导方针，把党课、思政课建设成巩固党员、群众思想地基的坚实阵地；做到党建与中心工作双融合，建立规章制度，在良好制度的保障下，保稳定保运行，注重人才培养、教材建设工作；注重党风廉政工作，建设优良师德师风，做好统战工作。希望大家在本次教代会分组讨论上畅所欲言对学院各方面工作积极建言献策。

董尚文院长作学院工作总结，以及个人述职述廉。董院长指出，2022年，对于哲学学院而言，具有里程碑意义，学院全面学习贯彻党的二十大精神，开展下基层察民情解民忧暖民心活动，积极主动为师生办实事。在继续深化教育教学改革的方针指导下，教育教学工作取得了丰厚的成果：耕读教育如期进行，率先落实党中央劳动教育精神，得到广泛宣传，学生收获大，社会反响好；欧阳康教授领衔的虚拟教研室有计划开展活动；围绕核心课程，重新梳理研究生课程体系，启动系列教材编写工作，制定研究生中期考核办法，组织学术交流活动；本科生、研究生就业率均位于文科院系前列。科学研究成果颇丰，发表论文86篇，著作6部，项目总计30项，到账经费达到240万，各类咨询报告27份，各类学术交流活动达到118人次。学院内部呈现欣欣向荣的景象，在规章制度的保障下，学风建设和教育管理卓有成效，民主集中制与规范管理运转良好，行政人员与专任教师引进稳步推进。在财务工作方面，坚持财跟政走、钱跟事走、责任到人，凡事计划预算先行，坚持规范。在总结了过去一年的工作成绩之后，董院长也指出了当下存在的一些不足以及需要在下一阶段提高优化的方面，并展望未来。在新的一年，党政齐力，号召全体教师主抓新文科建设项目，聚焦人才培养质量持续提升，加强师资队伍建设，希望全体教职工能够继续发扬我院团结拼搏的优良传统，在各条战线上继续取得更好的成绩。

副院长廖晓炜，副院长徐敏，党委副书记闫俊懂，院长助理叶金州，就研究生培养，本科生培养，学生思政，资产管理、学术交流分别做了汇报。院办主任邹维瑁受院长委托汇报了财务工作。

闻骏主席专题做了工会工作报告，汇报了一年的工作、提案工作，以及工会财务工作。

随后，闻主席受党委书记委托向全体教职员工介绍了学院综合改革方案，重点宣讲了聘期考核制度、年度考核工作量测算与津贴分配制度，阐述了学院对教师个人发展、学院发展、稳定团结的高度重视。

紧接着，大会以系为单位分组研讨梳理可为之处，一系主任赵泽林、二系主任邵华主持，引领全体教师主要就学院报告、综改方案、人才引进、教材出版、学术会议举办、生源质量提升和青年教师个人发展等展开讨论，刀刃向内，群策群力给系和学院开发展“药方”。

分组讨论后，大会集中。组长赵泽林、邵华分别汇报了本系研讨情况，大家认为，学院富有生机活力、运行规范、各项工作有条不紊、党政齐心，感慨要珍惜当下，珍惜哲学发展最好时机的当下，在全体师生努力下，哲学学院开启了华中大哲学发展模式，也认为本次会议详实，节奏明快，肯定了学院领导和工作人员为集成而高效的会议付出的心血。共反馈有关人才引进、教材出版、举办国际国内学术会议、生源质量、青年教师发展、综合改革的若干意见和建议38条。会上，杨书记引领重温了综合改革方案的重点内容的变化，强调学院坚持以人为本，既保教师位置，又保学院发展，既要维护学院安定团结，又要奖勤罚懒注重质量，必须将教师个人发展目标与学院发展目标相结合，并主持了全体教师对新一轮综改方案（执行期2023-2025）投票表决工作，综改方案（含津贴分配、聘期考核标准、管理人员考核办法、教学津贴分配办法、科研津贴分配办法）获全票通过。

最后，董院长总结发言，肯定了全体教职工对学院发展做出的贡献。新学期“集结号”定时吹响，哲学教师展现了一呼百应的良好姿态，一届三次教代会圆满闭幕！