5月5日下午，人文学院首届教职工代表暨工会代表大会于东五楼429报告厅举行。大会由学院工会主席程邦雄主持，分开幕、报告，分组讨论，集中总结三个环节进行，人文学院教代会代表、列席代表共27人参加了会议。

工会主席熊滨致开幕辞，表示对人文学院第一届教职工代表暨工会代表大会的祝贺。接着，人文学院书记刘久明，院长董尚文分别做报告。

刘久明书记报告了《人文学院“十三五”规划》。该报告对学院的发展现状作了分析，提出了学院发展的目标，并针对存在的问题，提出学院建设与完善的思路。报告指出：学院发展水平和影响力有待提高；师资队伍整体水平上升较快，但仍缺少大师级的领军人物；科研水平有所提高，但有重大影响的项目和成果仍偏少；在学校的资源分配格局中，越来越处于弱势，办学空间与资源存在短缺等。针对存在的问题，学院将会坚持科研先行，引领创新平台建设；完善人才培养模式；加强国际合作；加强完善学院的民主管理等，争取在2020年前后，把人文学院建设成学科生态优良，队伍结构合理，学术声誉和社会影响居国内领先地位的学院。

董尚文院长做了《人文学院2015财务工作报告》。该报告主要对2015年财务预算执行情况和主要工作进展情况作了汇报。财务收支主要覆盖工资津贴，教学运行，学科建设，人才引进，科研等方面。2015年在改革财务管理的运行机制，执行学校财务核算管理制度，推动学院财务健康发展等方面工作取得了进展；报告还针对人文学院的实际情况，就人文学院的财务管理思路做了简要说明，强调总的原则是为了人文学院的发展，管好财用好财。接着，董院长又就制订《人文学院科研津贴发放办法》的形成过程、目的等做了解释和说明，希望提交大会予以审议讨论。

在分组讨论审议大会报告中，两小组讨论热烈，并交流了想法。徐敏老师作为第一小组的发言人，分别从科研奖励和十三五规划两方面谈了建设性意见。在科研奖励上，第一小组认为对学术著作，译著，教材等的奖励需要实行分层奖励；十三五规划的目标需要细化量化，做到接地气接人气，体现教师主体意识，彰显学科特色、学术价值。在管理上，要进一步理顺院系所关系，做到权、责、利分明，分清行政管理和学术管理，要有学术治院、学术治系所的理念和组织结构，要理清并搭建好学科结构平台，学术的问题实行学科负责制；要加强院系所的网站建设。第二组发言人雷瑞鹏老师从宏观上与微观上做了总结，指出工科背景下对基础文科建设的思考，关键在“抓人”；包括国际交流、图书资料、办公空间等的办学资源需要在“十三五”规划中加强落实，同时，第二小组对学科建设，人才引进等方面亦提出了很好的建设性意见；在做好科研奖励的同时，也要加强教学奖励，尽快出台教学奖励办法。

大会最后，全体与会人员通过了大会相关议案。参会代表们肯定了人文学院首届教职工代表暨工会代表大会召开的意义。在审议报告中，各小组提出的建设性意见，将是人文学院不断发展的动力。（通讯员：蔡银银、陈艳雨）