5月27日，天津大学工会副主席文莉一行来我校工会调研。校工会常务副主席袁建春、教务处副处长严有为、工会办公室主任张宇清参加调研座谈。

文莉、袁建春分别介绍了所在学校基本概况和工会组织的情况，同时围绕中青年教师教学积极性的影响因素这一中心话题进行了深层次探讨。

袁建春在谈及影响中青年教师教学积极性的因素话题时，简述了我校工会组织在关心青年教师成长，帮助提高教学水平等方面的一些有益尝试，特别是组织青年教师教学竞赛、评选“十佳青年教工”的做法和经验。严有为从教务部门工作层面，针对如何解决中青年教师教学积极性的问题向客人谈了自己的一些看法和学校的一些做法。他认为影响中青年教师教学积极性的因素这一问题十分复杂，各高校普遍面对，且十分重视，目前都在不断寻求好的方法和手段来应对，就我校而言，采取的是教师分类管理、设置主讲教师制度、重奖教学先进等措施，切实解决因机制问题导致的高校教师重科研、轻教学现象，起到了比较好的效果，促进了学校教学工作，激励了教师的教学积极性，保证了教学质量，今后学校还将继续进行有益探讨，切实解决教师教学积极性的问题。

文莉表示，影响中青年教师教学积极性的因素是一个有意义的课题，中国科教文卫体工会将此作为一项研究课题，由天津大学承接，此次到访华中科技大学，便是希望通过调研，为天津大学的研究课题提供有效的参考。随后，她简要介绍了天津大学开展这方面课题研究的情况。

座谈会上，文莉对我校的热情接待表示感谢，对我校教学工作中为解决影响教师教学积极性发挥问题寻找到的有效方法和途径表示祝贺，对我校工会组织在促进学校教学工作、提高中青年教师教学积极性等方面发挥的作用和影响力表示赞赏。