为了更好地维护教职工的健康，落实四届三次教代会提出的增加教职工体检项目的建议，助力学校2019年“十件实事”的落地，发挥健康体检在教职工预防保健中的作用，在学校和校工会领导的支持下，校医院在充分分析教职工健康状况，调研同济、协和医院体检中心后，拟定了全校教职工新的体检项目组合。

2019年2月28日下午，在第四届教职工代表大会生活福利工作委员会第一次会议（扩大）上，校医院薛成斌副院长深入分析了2013-2018年教职工疾病谱变化、常见慢性病变化趋势及常见的健康问题，汇报了2019年度教工体检变更方案。针对学校新增加100元/人体检标准，校医院的具体执行方案是：1、将肝胆脾肾黑白超声改为彩色超声；2、增加肺功能或血清同型半胱氨酸检测（二选一）。与会委员一致同意校医院提出的体检变更方案，并提出了相关建议：做好增加新项目的科普宣传、提高体检服务水平、提供更多可选择体检项目等等。

结合上述的意见及建议，校医院体检中心向院系发放宣传了增加教职工体检项目的精神及具体内容，并增设了多项目组合体检套餐；如多种教职工常规体检项目组合，早期癌症筛查如肺癌、直结肠癌、胃癌、肝癌、乳腺癌、宫颈癌等体检项目组合，心血管筛查体检项目组合等等，以适应不同教职工的健康需求，实施个性化健康体检，充分发挥体检的早发现、早诊断、早治疗的作用，将疾病消灭于萌芽状态。

下一步，校医院将继续优化体检服务品质，提高检前、检中和检后体检服务实效，为教职工实施群体健康管理，进一步提高全校教职工的健康水平，解除广大教职工学校“双一流”建设持续奋斗的后顾之忧。