（通讯员：何丹）4月7日下午，学校第七届岗位技能竞赛之实验技术人员岗位练兵及技能赛道第一次会议召开。会议以“以练强技，以赛促新——实验技术人员助推拔尖创新人才自主培养”为主题，校工会、实设处、人事处、本科生院、科发院及相关院系负责人参会，围绕赛事筹备、规则制定及组织实施展开深入讨论。会议由实验室与设备管理处处长刘红军主持。

凝共识：锚定竞赛定位与目标

校工会副主席尹瑜华首先回顾了学校教职工岗位技能竞赛举办历程，学校工会自2013年起每两年举办一届岗位技能竞赛，坚持“以赛促训”，广泛开展岗位培训、练兵活动，取得显著成效。尹瑜华介绍，学校第七届教职工岗位技能竞赛以“强技能、优管理、促发展”为主题，覆盖青年管理干部、实验技术人员等群体，旨在进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分调动广大教职工爱岗敬业、建功立业的积极性和主动性，提升教职工队伍整体素质。尹瑜华强调，实验技术人员技能竞赛作为重要组成部分，需紧密对接学校拔尖创新人才培养目标，确保赛事公开、公平、公正。

明方案：细化赛事框架与机制

组委会秘书长、实设处副处长吴杰汇报实验技术人员岗位练兵及技能竞赛工作方案时指出，活动以“以练强技，以赛促新——实验技术人员助推拔尖创新人才自主培养”为主题，设置机械类、电子信息类、医化生类三个赛道，将覆盖全校所有在岗实验技术人员。赛程分为活动策划、动员报名、岗位练兵、初赛、决赛五个阶段。

聚智慧：研讨赛事细则与部署

交流环节中，组委会成员围绕赛题设置、参赛资格、赛前培训、晋级奖励等赛事关键环节展开热烈讨论，形成共识。各赛道启动了命题设计工作，组委会将适时召开首届实验技术人员岗位练兵及技能竞赛活动启动会，正式发布赛事方案并全面动员。

强落实：夯实竞赛内涵与长效机制

刘红军在总结讲话中指出，实验技术人员岗位练兵及技能竞赛是我校落实教育强国战略、打造高水平实验技术队伍的重要举措。刘红军强调，一是以练兵为根基，强化过程培养；二是以实操为导向，优化竞赛流程；三是以协同为动力，推动文化建设。通过系统性培训和实操训练提升队伍技能水平，增强实验技术队伍凝聚力。

本次会议为实验技术人员岗位练兵及技能竞赛工作的开展奠定了坚实基础。组委会将以“练技能、强队伍、促发展”为目标，精心组织赛事各环节，助力学校实验技术水平提升，为拔尖创新人才培养和“双一流”建设提供有力支撑。