今天是2012年03月30日 星期五
  您现在的位置:首页-> 新导航栏 -> 理论研究 -> 领导讲话


  马建中在省总工会十二届三次全委(扩大)会议上的工作报告
 
           发布时间:2015-07-01 01:42:35

 马建中在省总工会十二届三次全委(扩大)会议上的工作报告


适应新常态展现新作为

动员全省职工在加快“建成支点、

走在前列”中充分发挥主力军作用

各位委员、同志们:

受省总工会十二届常委会委托,向全委会报告工作,请予审议。

一、2014年的工会工作

一年来,在省委和全总正确领导下,在张岱梨主席直接带领下,全省工会认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实省委工会工作会议精神,主动服务科学发展,竭诚服务职工群众,加强基层基础工作,工会工作实现了新发展。

深化学习,牢记使命,工会工作呈现新气场。全省工会认真学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,通过召开研讨会、举办培训班、组织专题学习等多种形式,原原本本学习,注重联系实际,把思想和行动统一到中央精神上来。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,领会精神实质,牢牢把握了工会工作的正确政治方向。认真贯彻省委工会工作会议和省委书记李鸿忠同志的重要讲话精神,认真落实省政府联席会议和王国生省长的指示要求,积极推动《中共湖北省委关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》和《湖北省人民政府关于完善县级以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》在各地各单位贯彻落实,17个市州、70多个县(市、区)和部分企业、单位党委召开工会工作会议,掀起了“工会热”。全总将“两个意见”转发全国工会系统学习借鉴。全省工会干部把深化学习作为工作动力,把落实中央和省委精神作为重要责任,进一步增强做好工会工作的责任感使命感,主动谋事、认真干事、努力成事,呈现出奋发有为、争先进位的精神风貌。

服务大局,凝聚力量,助推改革发展作出新贡献。突出“中国梦·劳动美”时代主题,广泛开展“与改革同行”系列宣传和“公开解难题、民主促发展”活动,引导广大职工做全面深化改革的促进派。紧紧围绕“竞进提质、升级增效”,以“建成支点当主力、走在前列立新功”为主题,广泛开展劳动竞赛、技能大赛和创建职工(劳模)创新工作室“两赛一创”活动,激发了广大职工的劳动热情和创造活力。重点在开发区、工业园区和200多个重点工程建设项目开展劳动竞赛,据不完全统计,创造经济效益40多亿元。组织第六届省职工职业技能大赛,近10万名职工参加5个通用工种、31个行业工种的选拔和决赛。全省建成职工(劳模)创新工作室450多个,举办第四届职工技术创新成果评选活动,87项成果获奖,其中年收益在千万元以上的有5项,过亿元的有1项。“两赛一创”活动唱响了“劳动美”、掀起了“技能热”,受到企业和职工普遍欢迎。成功举办第十四届省运会暨第五届职工运动会,开展送文化活动,全省新增示范职工书屋550家。开展首届寻找“最美一线职工”、第十届省职工职业道德“双十佳”评选表彰、“湖北省十佳师德标兵”评选活动,举办职工职业道德大讲堂,大力弘扬劳动精神、劳模精神,在职工中凝聚了强大正能量。

突出维权,切实维稳,协调劳动关系彰显新作为。深入开展创建劳动关系和谐企业(工业园区)活动,推动企业不断落实劳动合同制度,完善集体协商机制、劳动关系矛盾调处机制,促进了职工权益落实和企业健康发展。抓住实施《湖北省集体合同条例》的契机,制定集体协商提质升级五年行动计划,推行集体协商质量评价标准,开展集体协商预报、“双自律”活动试点,推进企业、区域、行业工资集体协商,全省签订工资专项集体合同64万份,覆盖企业168万家。开展民主管理示范单位创建活动,职代会和厂务公开制度在国有企业实现全覆盖,非公企业建制率达90%以上。健全劳动争议预防、调解、援助一体化机制,全省工会成功调处劳动争议案件7281件,其中调处农民工侵权案件1272件,维护了职工合法权益和职工队伍稳定。

构建体系,兴办实事,服务职工群众取得新成效。110个县级以上工会基本完成帮扶中心向职工服务中心转型升级,建成企事业职工服务中心(站点)6679个,覆盖15万多家。启动工会工作网格化信息化建设,宜昌市以及松滋、宜都等试点单位开始运行。主动与金融单位和商家协调沟通,会员服务卡累计发送1308万张,新发送1005万张。职工医疗互助新增49万人,累计发展256万人,补偿金额达19亿元。实施工会会员小额担保贷款2亿元计划,扶持4449名职工创业。全省工会“两节”送温暖筹资13亿元,走访慰问困难企业7149家、困难职工家庭17万户。开展金秋助学,全省工会筹措资金9353万元,资助498万名困难学子。发放劳模困难补助金2392万元,受助劳模4119人。举办“帮助农民工回家过年”关爱活动,李鸿忠、王国生等省领导亲自参加。开展“务工在荆楚”活动,组织动员20万农民工留在家乡就业创业。全省工会唱响做实服务职工“四季歌”,把温暖送到了职工群众的心坎上。

深入调研,重心下沉,基层工会建设取得新进展。围绕习近平总书记对基层工会建设提出的“三问”,集中半年时间,动员全会力量,以县市区为责任主体,以乡镇(街道)为基本单元,坚持全面普查与重点调查相结合,深入开展基层工会建设大调研。省总工会召开4次督办会,领导带队调研督办3次。全会联动、齐心协力,基本摸清了基层工会组建、职工入会、干部配备、作用发挥、基本保障等方面的情况。李鸿忠书记对《关于我省基层工会建设调研情况的报告》作出重要批示。召开全省基层工会工作会议,出台《关于进一步加强基层工会建设的意见》,由省委办公厅转发,进一步明确了抓基层强基础的努力方向和重要举措。各级工会坚持领导力量、政策扶持和资源手段下沉,把更多的人力、物力、财力投入到基层,省总工会对下补助和用于扶持基层工会的经费支出占到总支出的67%,形成了新一轮基层工会建设热潮。

统筹兼顾,全面推进,工会各项工作迈出新步伐。全省工会系统扎实开展党的群众路线教育实践活动,形成了上下联动、共同推进作风建设的新局面。省总工会出台《关于推进工会工作改革创新的意见》,召开工会工作创新发展研讨会,营造了求创新、谋发展的浓厚氛围。教育工会开展青年教师教学竞赛,推动教代会制度建设,促进了教职工队伍建设和学校发展。经贸工会举办行业劳动技能大赛,开展“十年同行”系列活动,在推进产业发展、维护职工权益方面发挥了积极作用。继续推进工会经费委托国税代收和实行财政划拨,推行县级基层工会经费集中核算,工会经费收入稳步增长,服务保障能力进一步增强。抓好经审工作规范化建设,工会经费审计监督得到强化。女职工岗位建功活动广泛开展,女职工帮扶维权不断深化。做好组团出国、出境访问学习和接待国外、境外友好工会来访工作,对外交流进一步拓展。加强资产监管,稳妥推进项目建设,工会企事业得到发展。工会调研、信息、统计、档案、保密、综治、援疆援藏、新农村建设等工作取得新进展。

2014年是很不平凡的一年,全省工会工作取得了很大成绩,呈现出很多新的亮点。省委、省政府“两个会议两个意见”含金量很高,赋予工会组织更多资源手段,为工会工作创造了更好的环境条件。“两赛一创”、寻找“最美一线职工”等活动成效明显、影响广泛,在全社会唱响了“劳动美”,形成了“技能热”。着力构建服务职工工作体系,努力为职工做好事办实事,服务卡、小额贷款、医疗互助等项目深受职工群众欢迎。狠抓基层基础,广泛深入开展基层大调研,摸清了家底,提出了对策,为进一步加强基层工会建设奠定了基础。努力转作风、抓创新,营造了浓厚的奋发进取氛围。一年来,我省工会工作得到省委和全总充分肯定,李鸿忠书记三次对工会工作作出重要批示,省总工会先后在全总执委会和主席团会议上作大会发言,全总的基层工会建设、工会保障工作和信访维稳工作专题会议先后在我省召开。我省工会工作取得新业绩、实现新发展,是省委和全总正确领导的结果,是张岱梨主席直接领导的结果,是各位委员、同志们和全省广大工会干部共同努力的结果。在此,我代表省总工会向各位委员,并通过大家向全省广大工会干部表示衷心的感谢!

在总结成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是:参与改革的广度和深度不够,服务发展的内涵有待丰富;依法维权的水平需要提升,服务职工的工作有待拓展;对基层工会的指导服务力度需要加大,干部队伍的能力作风建设有待加强,等等。对此,我们要高度重视,下大力气加以解决。

二、2015年工会工作的主要任务

2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,省委省政府对今年的改革发展进行了全面部署,全总对今年的工会工作提出了明确要求。我们要以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风,适应新常态,展现新作为。

今年工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的重大部署,抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇,认识新常态,适应新常态,有为新常态,深化建功立业活动,促进改革发展;突出依法维权,促进法治湖北建设;突出服务体系建设,促进职工民生改善;突出基层工会建设,不断增强凝聚力吸引力,团结动员全省职工为加快“建成支点、走在前列”贡献智慧和力量。

(一)坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,牢牢把握工会工作正确政治方向

要把理论武装放在首位,通过深入学习统一思想、凝聚共识,把握大势、明确方向,始终保持工会工作战略定力。

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。通过举办工会领导干部研讨班、县市区工会主席轮训班、工会机关干部培训班等多种形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,重点学习关于工人阶级和工会工作的重要论述,始终坚持党的领导和社会主义制度,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这个工人运动的时代主题,始终坚持工会工作的正确政治方向。要一级抓一级、一级带一级,学原文、读原著、悟原理,坚持问题导向,联系工会实际,加深对讲话精神科学内涵和精神实质的理解,用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要把学习总书记系列重要讲话精神与学习贯彻三中四中全会精神紧密结合起来,与贯彻落实省委十届五次全会精神结合起来,深入研究经济发展新常态下经济关系、劳动关系、职工队伍的新变化、新情况,准确把握服务党政工作大局的切入点和着力点,在我省加快“建成支点、走在前列”中发挥工会组织的重要作用。

认真贯彻落实中央和省委加强和改进党的群团工作的意见。认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委即将出台的实施意见,把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作统一起来,充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用,不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。要抓住新机遇,深入贯彻省委工会工作会议精神,进一步推动县市区和大型企业、省直产业召开党委工会工作会议;深入贯彻《中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见》,推动各级党委重视支持工会工作的政策措施落实;深入贯彻《湖北省人民政府关于完善县级以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》,推动县级以上地方政府完善联席会议制度,进一步巩固和发展党政重视支持、工会积极作为的良好局面。

切实执行守纪律、讲规矩的政治要求。把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置,始终保持自觉接受党的领导的优良传统和政治优势,进一步增强坚持中国特色社会主义工会发展道路的自觉和自信。严守政治纪律和政治规矩,增强领悟力、引导力、执行力、协调力,坚决贯彻中央和省委的决策部署,坚决落实中央和省委关于工会工作的指示精神,始终与中央和省委保持高度一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,把维护稳定和防范抵御工作摆在突出位置,警惕境内外敌对势力的渗透破坏,建立健全工会组织新闻发言人制度,加强对职工关注问题的权威引导,严格防止我省出现任何形式的非法“维权”组织,切实维护职工队伍团结和工会组织统一。

(二)深化建功立业活动,在改革发展中充分发挥工人阶级主力军作用

适应新常态,有为新常态,要找准切入点,抓住着力点,充分发挥工会的组织力、动员力优势,把广大职工的主力军作用更好地释放出来,为我省改革发展凝心聚力。

突出“两凝一促”,引导职工做改革促进派。发挥密切联系职工群众的优势,主动跟进改革进程,继续在职工中开展“与改革同行”活动,加强政策宣传、思想疏导和人文关怀,为改革凝聚共识;及时掌握职工关注热点和改革难点,深入开展“公开解难题、民主促发展”活动,组织职工积极参与支持改革,为改革凝聚职工力量。加强源头参与和群众监督,在改革的政策制定和措施实施中充分发挥工会组织作用。发挥向党委汇报、与政府联席会议、协调劳动关系三方机制的作用,积极反映职工群众对改革的愿望和诉求,组织职工参与国有企业改革、事业单位分类改革、劳动用工和收入分配制度改革、职工养老保险、医疗保险、住房公积金等社会保障制度改革,维护好职工权益,促进职工共享改革发展成果。

深化“两赛一创”,动员广大职工唱响“劳动美”。制定省“十三五”劳动竞赛规划,以创新为导向,以创建“工人先锋号”为载体,大力开展“建成支点当主力、走在前列立新功”主题劳动竞赛活动。重点在开发区、工业园区开展“有为新常态、建功在园区”劳动竞赛,推动劳动竞赛向重点项目、新兴产业、非公企业、小微企业拓展,不断增强劳动竞赛的动力、活力和吸引力,提升劳动竞赛在经济建设中的贡献率。大力开展职业技能竞赛活动,组队参加第五届全国职工职业技能大赛。大力推进职工(劳模)创新工作室创建,召开现场推进会,推出示范工作室,命名表彰100家省级职工(劳模)创新工作室,选树30家省级职工(劳模)创新工作室示范点。举办巡展活动,集中展示职工经济技术创新活动中涌现的先进模范人物和创新成果。按照大众创业、万众创新的目标要求,积极推进企业完善职工培训制度,调动职工提升技能的积极性,发挥工会培训阵地作用,掀起“百万职工学技术”的热潮,努力打造有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。

推进“两评一讲”,在职工群众中弘扬主旋律。用好劳动模范、职工职业道德标兵评选表彰和先进模范职工巡回演讲活动载体,持续广泛开展理想信念教育、“四德”教育、形势政策教育,抓好工会志愿者队伍建设,引导广大职工争做社会主义核心价值观的践行者。做好全国和省级劳模推荐评选工作,筹备召开全省劳模表彰大会,开展“劳模表彰年”系列活动。选树职工职业道德标兵,举办职工职业道德大讲堂,组成劳动模范、最美一线职工、职工职业道德模范先模事迹报告团,开展劳模先进人物进企业、进学校、进社区活动,讲好职工故事,展示职工风采,大力弘扬劳模精神、劳动精神。加强企业文化、职工文化建设,加大职工书屋建设力度,鼓励推广电子职工书屋,开展“十佳书香企业”创建活动,开展送文化到基层活动和职工文艺创作大赛,丰富职工群众的精神文化生活。

(三)依法履职尽责,在法治湖北建设中充分发挥工会组织的重要作用

认真贯彻四中全会精神,紧密结合工会实际,以协调劳动关系为切入点,以维护职工合法权益为着力点,以提升工会工作法治化水平为落脚点,在法治湖北建设中发挥应有作用。

着力推动劳动法律法规实施。围绕发展和谐劳动关系、维护职工权益,开展劳动就业、收入分配、劳动保护、社会保障、民主管理等重要问题的调查研究,为有关法律法规的制定和实施提出意见和建议。积极配合人大执法检查、政府劳动监察、政协调研视察,组织和代表职工开展群众性劳动法律监督,促进劳动法律法规落实。通过举办培训班、组织专家送教、开展“12·4”法制宣传日、职工法律知识竞赛等活动,向职工群众广泛宣传四中全会精神,普及宪法和劳动社会保障法律知识,不断增强职工群众的法治意识,引导广大职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

着力依法维护职工合法权益。强化法治思维和法治方式,突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体,围绕劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容,切实做到主动依法科学维权。强化劳动法律监督,大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度,推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开谴责制度,开展职工法律服务、法律援助工作,对劳动侵权案件勇于发声、敢于碰硬。要把工会维权主动纳入到党政主导的维权机制之中,定期向党委政府反映维权热点问题,及时报告劳动侵权大案积案,加强与人社、信访等部门合作,形成维权联动机制。要把加强职工民主管理作为维权的基础工作,深入实施《湖北省企业民主管理条例》,开展厂务公开民主管理示范单位创建活动,实现已建会的国有企业及其控股企业、事业单位普遍建立厂务公开、职代会制度,已建会的100人以上的非公企业单独建制率动态保持在85%以上。要把维护职工安全卫生健康权益作为重要内容,重点抓好“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动。

着力依法协调劳动关系。深化劳动关系和谐企业(园区)创建活动,做好省级劳动关系和谐企业(园区)评选表彰工作。认真贯彻落实《湖北省集体合同条例》,全面启动集体协商提质升级计划,健全完善企业集体协商质量评估标准,开展集体协商职工满意度测评工作,加强市县集体协商指导员队伍建设,突出抓好行业集体协商,选树和推广一批行业、区域集体协商典型,推动企业普遍开展工资集体协商,建会企业集体合同建制率动态保持在80%以上。加强劳动争议预防调解,县级以上工会普遍建立劳动争议调裁诉衔接机制,推动建会企业建立劳动争议调解组织。加强舆情分析研判,掌握主动权和主导权,防止劳动关系矛盾积聚、扩大,切实维护职工队伍和社会和谐稳定。

着力提高工会工作法治化水平。坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,完善工会干部学法用法制度,开办专题学习班,组织专题研讨会,加大培训力度,帮助工会干部掌握基本法律知识,切实提高依法开展工作的能力。要依法管理工会事务,健全工会活动、工会经费和财产管理等各项制度,形成配套完备的规章制度体系。要壮大工会法律人才队伍,有计划地培养专业法律人才,鼓励工会干部获得法律文凭和法律职业资格。加强工会公职律师、法律工作者队伍和法律服务志愿者队伍建设,在县以上地方工会普遍成立法律顾问组织,聘任首席法律顾问,在基层工会聘请法律顾问。制定维护职工权益“十佳律师”管理办法,评选第三届湖北省维护职工权益“十佳律师”和“优秀工会法律工作者”。召开工会工作法治化研讨会,开展工会工作法治化征文活动。

(四)构建服务职工立体化格局,打造深受职工群众信赖的“职工之家”

以职工需求为导向,强化服务理念,夯实服务载体,创新服务方式,着力构建实体、网络、项目“三位一体”的服务体系,扎扎实实、实实在在竭诚为职工群众服务。

推进工会服务实体化。继续实施五年建设规划,按照“全省一张网、五级全覆盖”和“会、站、家”一体化思路,坚持因地制宜、务实管用、优势互补、资源共享的原则,推动职工服务体系建设向纵深发展。县级以上职工服务中心建设要巩固提升,大型企业和开发区(工业园区)职工服务中心建设要加快推进,同时要抓好中小企业和乡镇(街道)、社区职工服务站点建设,力争全省工会服务中心和站点总量突破1万家。进一步拓展服务功能,将工会服务资源向中心聚集、服务手段向中心集中,为职工群众提供更多的物质性、精神性、发展性服务。推行窗口受理制、限时办结制、责任追究制,打造服务职工落实链条。开展职工服务中心提档升级活动,评选模范职工服务中心,推动服务中心务实高效运转。

推进工会服务信息化。落实《省总工会、省综治办关于依托网格化社会治理推动基层工会工作创新发展的意见》,推广宜昌工会工作网格化和武钢工会工作信息化的做法,推动建立以市州和县级工会为主、覆盖大型企业和产业工会的网格化、信息化、社会化职工服务体系。市县和大型企业一级全面启动,每个市州建立1至2个示范县市级样板,示范带动、整体推进,形成服务职工快速反应联动机制。推进全省工会组织和会员基础数据库建设,整合完善劳模管理系统、职工帮扶数据管理系统、职工(劳模)创新工作室分级管理系统、职工技术创新成果管理系统,建设全省工会数据集成交换中心和业务应用基础平台。依托湖北省电子政务外网,大力推广工会OA办公平台应用系统,建成省、市、县三级工会互联互通的自动化办公网络系统。加大各级工会网站建设,开通湖北工会官方微信,打造“指尖上的湖北工会”。

推进工会服务项目化。做实传统项目,持续做好“两节”送温暖、金秋助学、农民工平安返乡、女职工“关爱行动”等工会品牌活动,组织一线先进职工疗休养活动。推进普惠项目,推动工会服务卡发送转入常态化运行,不断增强吸引力,提高激活率,保持持续性。深入推进职工医疗互助活动,武汉城市圈要抓好巩固提升,鄂西圈要尽快取得实质性进展。开展第二轮工会小额贷款,做好第一轮贷款跟踪服务工作。深化帮扶项目,继续实施工会就业援助月、家政服务工程、“金蓝领”计划。评选下岗职工创业明星,宣传一批白手起家、创业兴业的职工典型。做好农民工服务工作,为农民工提供政策咨询、就业指导、职业技能培训,安排专项资金,对身患工伤、职业病的农民工实施救助。

(五)开展基层工会建设落实年活动,不断增强工会组织凝聚力吸引力

要把抓基层打基础作为最紧迫的重大课题,以习近平总书记“三个着力”的重要批示为遵循,以落实全总和我省加强基层工会建设的意见为主线,以建设“六有”工会为目标,扎实开展基层工会建设落实年活动。

抓好基层工会组织建设。认真落实工会组建五年规划,坚持市县抓“面”、产业抓“线”、乡镇(街道)抓“点”,建立工会组建和会员发展常态化工作机制,依法推进各类企业、机关事业单位和“两新”组织建立工会组织。重点抓好非公企业、社会组织以及服务业单位建会工作,突出抓好新生代职工、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等职工群体入会工作,推进25人以上单位单独组建工会,25人以下单位通过联合基层工会实现组织覆盖,做到国有及国有控股企业、机关、事业单位工会组建实现全覆盖,职工人数较多、规模以上企业工会组建实现全覆盖。在具备条件的乡镇(街道)、国家级开发区及省级开发区(工业园区)建立总工会,使之承担起地方工会和基层工会的双重职能。

抓好基层工会活力建设。深入开展“深化建家达标创优”和会员评家活动,深化工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为“三亮”活动,普遍开展“会员评家”活动,不断提高基层工会工作群众化、民主化水平。加快基层工会主席直选进程,坚持在党委领导和上级工会的主导下,推进基层工会委员会和工会主席民主选举工作。坚持会员(代表)大会制度和会务公开,推行会员代表常任制,建立和完善常任代表的任期、年会、提案、监督、述职制度。加强基层工会联合会建设,在县以下建立区域性或行业性基层工会联合会,探索联合会主席产生方式,争取有关方面支持,配备专职工作人员。建立和完善社会化工会工作者选聘、使用、履职、考核、退出等机制,扩大公益性岗位工会协理员选聘规模,为每个乡镇(街道)工会配备一名公益性岗位协理员。开展协理员管理使用情况专项督查,探索建立科学合理的薪酬体系,拓展协理员职业发展和晋升途径,稳定协理员队伍。

加强对基层工会指导服务。突出大抓基层的鲜明导向,县以上地方总工会建立基层工会建设领导小组,市(州)总工会承担指导服务责任,县(市、区)总工会承担主体责任,乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会承担具体责任,强化责任,传导压力,把加强基层工会建设的举措真正落到实处。实行基层工会建设情况通报制度,推行工会主席抓基层工会建设专项述职制度,将基层工会建设情况作为考评县(市、区)工会工作的重要内容。加强分类指导,开展工会领导机关和机关干部联系服务基层活动,培育和总结一批不同层级、不同类型的基层工会工作典型。推动企业、机关事业单位和其他社会组织依法拨缴工会经费,努力实现基层工会经费足额到位。将市辖区、省属管理区、国家级开发区总工会作为工会经费一级留成单位。加大对乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会经费的支持力度,省总工会调整对下补助结构,并将其列入本级经费预算,各市(州)和县(市、区)总工会也要比照执行。

(六)落实从严从实要求,以改革创新精神加强自身建设

要适应全面从严治党对工会工作提出的新要求,以改革创新精神加强自身建设,改进工作作风,创新工作方式,努力提高服务大局、服务职工的能力和水平。

持之以恒抓好作风建设。严格执行中央八项规定和省委六条意见,严格党内生活,严守政治纪律,深化作风建设,坚决防止“四风”反弹,进一步健全机关工会干部直接联系职工的系列制度,巩固和完善教育实践活动中建立的各项制度机制。坚持不懈加强工会系统党风廉政建设和反腐败工作,履行党组(党委)主体责任、纪委监督责任,深入开展党风廉政教育,健全廉政风险防范机制。按照“两个信赖”的要求,从严管理、从严要求工会干部,自觉践行“三严三实”要求,争做“清廉为官、事业有为”的工会好干部。

推进工会工作改革创新。认真落实《省总工会关于推进工会工作改革创新的意见》,坚持理论指导与实践探索相结合、改革创新和继承发展相结合、顶层设计与基层创造相结合、重点突破与整体推进相结合,充分调动领导机关和基层工会两个方面的积极性,形成创新发展工会工作的浓厚氛围。坚持服务大局和服务职工相统一,把开展劳动竞赛、提升职工素质、维护职工权益、深化服务工作、加强自身建设这五个方面作为重点,着力在打造载体、健全机制、体现成效上探索新路径。善于发掘提炼基层的新鲜经验,使之成为具有创造性、规律性、普遍性的新方法,推出一批湖北经验、湖北模式、湖北品牌。省总工会设立基层工会工作创新奖,各市州工会也要建立创新基金,扎实开展基层工会工作创新评选活动。

统筹兼顾做好其他工作。充分体现产业工会特点,深入开展劳动竞赛、技能大赛、节能减排等活动。评选“湖北十佳师德标兵”,举办第二届湖北省青年教师发展论坛。深化女职工“关爱行动”,依法维护女职工合法权益和特殊权益。做好工会财务工作,全面推进市级绩效考核和县级集中核算,严控“三公”等行政经费开支。加大审计监督力度,充分发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。加强工会干部培训,发挥省总工会主体班次的培训重点和带动作用。加强工会资产监管,研究制定《湖北工会企事业发展五年规划》。抓好援疆援藏工作,建立完善对口援助机制。加强对外友好交往,做好组团出国(境)和接待国(境)外友好工会来访工作。加强工会学学会建设,做好工会机关党建、文明创建、综合治理、统计、档案、保密、计生、扶贫和新农村建设等工作。

同志们,推进全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,保持我省经济平稳健康发展和社会和谐稳定,工会组织责任重大、使命光荣。我们一定要抢抓机遇、主动作为、锐意进取、勇于担当,团结动员全省职工为加快“建成支点、走在前列”作出新的更大贡献,努力开创工会工作新局面!
 
版权所有:华中科技大学工会委员会 地址:湖北省武汉市武昌洪山区珞喻路1037号  邮政编码:430074 邮箱: xgh@mail.hust.edu.cn