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  【三届四次“两代会”】第三届第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会学校工作报告
 
           发布时间:2015-02-03 04:34:48

各位代表、同志们:
    现在,我代表学校向大会作工作报告,请予审议。
    一、2014年工作回顾
    一年来,学校深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,认真开展党的群众路线教育实践活动整改落实工作,不断深化综合改革,加强制度建设和民主管理,推进依法治校,各方面工作取得重要进展。现对照学校2014年工作要点,将一年来的主要工作报告如下。
    (一)巩固教育实践成果,不断加强党的工作
    教育实践活动进入整改阶段后,根据中央要求,校党委制定了"整改方案""专项整治方案""制度建设计划",通过任务分解,明确任务内容、牵头领导、责任单位和完成时限。班子成员全体参与,逐项对照整改,整改任务基本完成,教育实践活动成果不断巩固。落实党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任。加强基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设。以全国文明单位复查申报和支持武汉创建全国文明城市为契机,大力推动精神文明和校园文化建设。围绕学校中心工作,加强新闻宣传和舆论引导。开展"社会主义核心价值观"主题教育,深化"党旗领航工程",强化对大学生的思想引领。推进平安校园建设,信访维稳和综合治理工作取得成效。加强党外人士思想和队伍建设,统战工作取得进展。
    (二)以教学评估为契机,提升人才培养质量
    以审核评估为契机,加强本科教学工作。重构专业人才培养方案,投入3700万元建设、维修教学楼和实验室,改善教学条件和教学环境。对全校88个本科专业进行了专业评估,1个不合格专业停止招生,2个基本合格专业限期整改。我校作为第一家正式接受新一轮本科教学工作审核评估的高校,顺利通过教育部评估专家组进校考察。推进国家试点学院和国际化示范学院建设,积极申报国家示范性微电子学院。完善教师班主任工作考核评价机制和校友导师聘任工作。获高教类国家教学成果奖二等奖7项。"生物虚拟仿真实验教学中心"获批国家级虚拟仿真实验教学中心。
    以"创青春"创业大赛为牵引,推动大学生创新创业工作。学校承办"创青春"全国大学生创业大赛并捧得冠军杯。获批国家级大学生创新创业训练计划项目85个。学生在各类竞赛中获600多项奖励,其中国际级竞赛奖励43项,国家级竞赛奖励324项。获评首届全国大学生创新创业先进单位。
    坚持质量导向,贯彻落实研究生教育改革实施方案。硕士研究生招生复试分数线划线权下放到院系;改革推免生工作,硕士推免生比例从上年的24%提高到34%,推免生中"211"本科人数占总招生数的比例从22.7%提高到30.2%。成立学位评定分委员会,加大学位论文抽检和盲审力度,完善学位论文质量监控体系。评估验收147门研究生高水平国际化课程,44门评为优秀;建立研究生课程责任教授制度;启动研究生长学制培养模式改革试点和校内实践基地建设;完成医教协同医学人才培养体系构建。
    (三)研究学科发展规律,推进学科建设
    开展学科发展规律与状态研究,加强学科发展顶层设计。基于对世界一流大学学科结构特征分析研究,提出建设综合型、高水平、有特色、与世界一流大学发展目标相适应的学科体系的目标。在深度分析ESI内涵与学校ESI学科发展趋势的基础上,提出ESI学科倍增计划,提出并建立对高水平论文非第一作者的认可制度。从优化学科布局、增强学科创新能力出发,结合第三轮学科评估深度分析结果,安排经费支持重点的学科建设项目,巩固工科和医科优势,加大对理科和文科的投入。
    2014年,学校9个进入ESI前1%的学科排名均有明显提升,全领域引文数量排名前进55位,ESI高被引论文184篇,较2013年同期增加69篇。在上海交通大学世界大学学术排名中,我校工科领域首次进入百强、计算机科学学科首次进入百强。在美国新闻周刊与世界报道首度推出的全球最佳大学排名中,我校工程学、计算机科学、材料科学进入百强学科,分别位于第43、第46、第76位。
    2015年1月7日,我校免疫学学科进入ESI前1%,是我校第10个进入ESI排名的学科。
    (四)提升科技创新能力,积极促进三个对接
    聚焦高水平科技成果和创新能力建设。以第一完成单位或完成人获得国家科技奖6项,位列全国高校第二;首次获得湖北省科技奖特等奖。国家自然科学基金获批项目584项,经费超过3.9亿元,位列全国高校第六。获批国家科技重大专项课题18项,"863计划"牵头项目3项,支撑计划课题16项。新增国家社科基金重大项目1项,新增教育部哲学社会科学重大课题攻关项目2项,获批国家社科基金年度项目15项。全年到账科研经费17.62亿元,其中国防科研经费到账2.45亿元。2014年,我校学者在国际一流学术期刊上发表高水平论文50余篇,其中在《科学》《自然》《细胞》及其子刊上发表论文16篇,高水平论文的质量和数量都实现了跨越式增长。脉冲强磁场实验装置通过国家验收,成为国际上四大脉冲强磁场装置之一,是部属高校首个建设并通过国家验收的重大科技基础设施。精密重力测量研究设施项目建议书已报国家发改委评审,精密重力测量科学中心大楼即将开工建设。筹建升级版武汉光电国家实验室和国际医学中心。同济医院牵头申报的"国家妇产疾病临床医学研究中心"获得正式批准,是医科国家级科研基地的重大突破。
    积极推进科技与经济、科技与健康、科技与社会的对接。围绕国家和区域重大需求,推进新能源、医疗器械、脑科学、大数据等领域的布局和发展;突出与大企业的合作,新增校企共建技术中心7个。成立跨学科的华中科技大学国家治理研究院。产业集团公司全年预计实现合并营业收入49.2亿元,合并净利润6.1亿元,归属学校权益资产超过20亿元。附属协和、同济、梨园医院坚持以病人为中心,以服务人民、奉献社会为己任,创造了良好的社会效益和经济效益。
    (五)引育并举,深入推进人才强校战略
    统筹资源,多措并举,大力加强高水平人才队伍建设。2014年,69人受聘"华中学者"岗位,10位优秀青年教师获得"学术新人奖"支持,42人获得国家公派出国留学项目资助。积极开展各类人才项目申报工作,6人入选教育部"长江学者",总数达到84人,居全国高校第七位;19人入选中组部"青年千人计划",总数达40人,居全国高校第七位,共获得国家资助经费1.2亿元。新增"973"首席科学家2人,青年科学家2人,杰出青年科学基金获得者1人,优秀青年科学基金获得者4人,湖北省"楚天学者"22人。
    "东湖论坛"在海内外的影响进一步提升,已经与海外100多个留学生组织建立了联系,成为我校人才引进的重要举措。2014年共有700多位海外优秀青年学者申请,共有157人来校参会,其中125人拥有海外博士学位,多人在《科学》《自然》等顶级期刊发表学术论文。2014年,学校新进专任教师116人,其中12人为"青年千人计划"入选者;79人具有一年以上海外学习和工作经历,约占68%;42人是海外博士,约占36%。
    (六)健全依法治校体系,提升管理水平
    加强制度建设,规范工作流程。完成《华中科技大学章程》编制工作并通过教育部核准,确立了我校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据。坚持和完善党委领导下的校长负责制,启动修订校党委常委会议事规则、校长办公会议事规则及相关配套制度工作。修订《华中科技大学学术委员会章程(暂行)》,尊重并支持学术委员会独立行使职权。落实教代会职权和工会职能,健全二级教代会制度,完善教代会闭会期间的运行机制,发挥教代会和工会在学校民主管理和群众工作中的重要作用。深入开展"问政于民、问计于民、问需于民"的三问于民活动,创新群众工作方法,建立联系服务群众长效机制,保障教职工知情权、建议权、表达权和监督权。提高职能部门服务水平,开展机关工作流程设计与再造竞赛,31个单位完成46项流程的设计与再造,一些流程在实践过程中初见成效。更换财务核算软件、试行网上报账、推行院系财务助理制度,"报账难"问题得到很大缓解。
    (七)扩大对外交流,深化国际合作
    来华留学及港澳台学生招生实现快速增长,共招收外国留学生新生1179人、港澳台新生52人,生源质量、国别分布进一步优化。加强制度建设,推进并逐步实现留学生本科生的趋同化管理。校际交流项目对院系、专业的覆盖面进一步扩大。三所孔子学院注册学员达7000余人,在融入当地教育体系和推广中华文化方面成效明显。
    深化拓展国际合作关系,国际科技合作势头良好。进一步深化与德国慕尼黑工业大学、法国巴黎高科、美国亚利桑那州立大学、加州大学河滨分校等院校在学生交流、科学研究等领域的合作,与国外大学新签署(含续签)合作协议56项。2014年立项国家国际科技合作专项4项,经费916万元;申报并获批2015年计划项目5项,总经费980万元;申报2015年国际热核聚变实验堆(ITER)计划项目4项。
    (八)高度重视民生
    1.努力提高教职工工资福利待遇
    离退休老同志方面,2014年,积极贯彻落实离退休人员的相关待遇政策,两次调整离退休老同志的生活补贴。提高了离休干部护理费及老干部自雇费,提高了离退休人员重阳节慰问金, 在原标准上翻了一番。近期,调整部分离退休老同志生活补贴的方案及提高住房补贴标准、发放物业补贴等住房改革性补贴方案,已经学校批准通过,将于2015年春节前落实兑现,并补发2014年7月至2015年1月的增加部分。
    在职教职工方面,在2013年绩效津贴总额基础上,适当增加院系2014年绩效津贴;校机关及纳入学校分配的直(附)属单位按照不同岗位职级,调整了职责津贴标准;高度关注青年教师特别是新进教师待遇,提高了新进校教师工资及绩效津贴核拨标准。近期,根据湖北省有关政策,学校制定了适当提高教职工基础性绩效津贴标准的方案、适当提高住房公积金缴纳标准的方案、提高在职人员交通补贴的方案、提高住房补贴标准方案及发放物业补贴的方案。这些方案已经学校批准通过,将于2015年春节前落实兑现,并补发2014年7月至2015年1月的增加部分。
    2.关注师生身心健康
    筹建覆盖全体教职工的大病医疗互助制度,教职工每人每月缴纳10元,学校注入200万元配套资金,以此作为公费医疗和医疗社会保险的补充保障。提高教职工的体检标准。修订公费医疗管理办法,增加公费医疗定点医院,降低医疗费个人自付比例,放宽异地医疗、急诊、转诊的限制条件。做好埃博拉疫情防控、校园传染病防控。修建运动场灯光照明设施和围栏,为师生体育锻炼创造更好的条件。落实党和国家政策,全年发放各类奖学金达1.8亿元,助学金达1.3亿元,国家助学贷款4383万元。
    3.改善校园硬件条件
    主校区图书馆扩建工程完工并投入使用。完成国家级科研平台和重要教学科研大楼消防整改工程。维修部分教学楼,更换教室桌椅和空调。完成中心配电房、学生宿舍用电增容改造。完成学生宿舍空调安装工程第三期项目,所有学生宿舍已安装空调。新博士生公寓一期4栋投入使用。完成东一学生食堂主体工程。启动学生宿舍热水供应工作。
    4.大力推进信息化建设
    制定校园信息化建设规划,开展银校合作,争取到超过3.6亿元建设资金。全面启动校园卡系统建设。加强基础网络建设和无线网络建设,提升校园网服务质量和水平。建设公共和集成性信息系统,初步建成学校基础数据库。
    5.推动解决住房问题
    康园小区项目规划方案已进行批前公示。落实房改政策,可售区住房已基本完成出售前的备案材料准备工作。房改房两证办理的大证资料整理完毕并送湖北省住保局初审。规范公用房管理和使用,继续清查应退房和非法占房。
    2014年,学校多渠道筹集资金,保证学校运行与发展,全校总收入达到51.2亿元,首次突破50亿大关。
    以上成绩的取得,是各院系、各职能部门、全校师生员工同心同德、团结协作、勤奋工作的结果。在此,我代表学校,向所有为学校发展付出辛勤努力的老师们、同学们、朋友们表示衷心的感谢!
    同时我们也看到,与学校建设世界一流大学的战略目标相比,与广大师生员工的热切期望相比,学校的工作还存在一些不足。在人才培养方面,本科教学工作审核评估专家组指出了我校教学工作存在的一些问题,如生师比高、教学质量保障体系不到位、"卓越人才"培养模式覆盖度小、学生主体地位有待强化、体育文化设施不足等。在学科建设方面,学科水平与世界一流大学相比差距较大,学科空间布局分散,办学资源紧张,大部分院系发展空间不够。在师资队伍方面,学术大师、领军人才还不够多。在科学研究方面,服务国家重大战略需求的技术贡献率有待进一步提高。在管理方面,服务意识有待增强、管理水平有待提高,工作激情和活力有待激发。在校园环境方面,交通问题依然突出,人车混流,缺乏规划。在推进解决住房等民生问题方面,和师生的期望仍存在较大差距。
    二、2015年工作展望
   
当前,国家在高等教育领域、科技领域都在深化改革,制定新政策、提出新部署。我们要抢抓机遇,乘势而上,全面深化综合改革,加快推动学校发展。
    (一)机遇与挑战
    2015年,一流大学建设有了新部署。据了解,今年国家将实施高等学校争创世界一流大学和一流学科行动计划,目的是统筹整合"211工程"和"985工程",推进教育治理体系和治理能力现代化,办出中国特色的世界一流大学。这个行动计划的建设周期为2015年至2020年,以打造学科高峰、提高教育质量、激发创新活力、推动成果转化、增强国际竞争力为主要任务,特别强调中国特色、一流标准、改革驱动、突出绩效。我校作为"985工程"高校将被纳入"一流大学建设"并获得相应的支持;但行动计划也明确提出激励与退出机制,2020年以后将根据绩效评价结果决定给予更大的支持还是减少支持或退出。这对我们既是机遇也是挑战。
    2015年,科技体制改革有了新动向。去年9月,财政部、科技部、国家知识产权局联合发文,启动科技成果使用、处置和收益管理改革试点,我校积极申报并获批成为国家首批改革试点单位。这次改革试点的目的是加快推进科技成果向现实生产力转化,激发调动科技人员和全社会的创新活力,切实发挥科技对经济社会发展的支撑引领作用。作为改革试点单位,我们既要建立科技成果转移转化机制,加快科技成果转移转化速度,更要借此契机推动人事分配制度改革,调动科研人员的积极性,激发创新活力。
    去年,中央和国务院出台政策,推动科技改革。一是国家科技计划体系重大改革。原有的各类科研项目整合形成五类科技计划:国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项(基金)、基地和人才专项。同时建立公开统一的国家科技管理平台,成立战略咨询与综合评审委员会,项目管理委托专业机构负责。二是进一步实施创新驱动发展战略,规划未来科技重大专项,包括6个重大项目和9个重大工程。2015年试点实施6个重点专项:种子工程、大气污染防治、大数据、粮食稳产减施肥、新能源汽车、大型医疗器械。我们要紧密围绕国家新的科技计划体系和"十三五"规划,认真谋划和组织国家重大科技任务,积极推进科技管理体制改革,加快推进科技创新能力的体系建设。
    2015年,深化综合改革要全面推进。党的十八届三中全会提出要深化教育领域综合改革。2014年,党中央、国务院及各部委相继作出改革部署,教育部直属高校咨询工作会议明确要求高校深化综合改革。国内知名高校正在积极制定深化综合改革方案,加快建设世界一流大学步伐。深化综合改革时不我待。我校创建世界一流大学深化综合改革方案已编制完成,今年将全面启动。我们要通过深化综合改革,在人才培养、学科布局、人才队伍、治理能力和资源保障等方面为学校未来的快速发展奠定坚实的基础。要通过深化综合改革,处理好学生、学者、学术的关系,让学生得到更多的关爱,学者得到更完善的服务,学术的地位得到显著提升。
    2015年,全面推进依法治校。认真贯彻执行《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》精神,依法落实党委和校长的职权,健全学校决策机制,理顺决策和执行程序。进一步理顺校院两级管理体制,巩固上一轮综合改革成果,按照责权统一原则,进一步向院系放权。依据《关于进一步落实和扩大高校办学自主权完善高校内部治理结构的意见》,充分用好办学自主权,尊重并支持学术委员会独立行使职权,充分发挥学术委员会在重大学术事务方面的决策、审议、评定和咨询等作用。通过发挥教代会、学代会、民主党派的作用,健全师生员工参与民主决策、民主管理与民主监督以及反馈的渠道和机制。以《华中科技大学章程》为依据实施办学和管理活动,形成以章程为核心的学校制度体系。建立健全学术自由和学术诚信的保障和监督机制。妥善解决学校内部矛盾、冲突和利益纠纷,健全安全管理及突发事件的应急处理机制。
    (二)工作任务
    2015年是"十二五"的收官之年,也是"十三五"的奠基之年。学校2015年工作要点征求意见稿中对各项工作作了较为全面的部署,已经发到各位代表手中。我在这里主要谈以下几项工作。
    抓好发展规划制定,统领发展全局。"十三五"是实现中长期发展战略规划的攻坚阶段。要以学校中长期发展战略规划为依据,制定"十三五"学校事业发展规划、学科发展规划、校园建设规划。学校事业发展规划要体现深化综合改革的主题,将学校中长期发展战略规划进一步细化。学科发展规划要围绕建设世界一流大学和一流学科的目标,瞄准世界主要学科评价指标,量化和细化学科建设任务,建立与世界一流大学相适应的综合型、高水平、有特色的学科体系。校园建设规划要着眼于优化功能分区、改善交通体系,将绿化、美化、文化相结合,提升校园品位,体现这是一所学生、学者、学术的大学。
    学科发展规划、校园建设规划要与学校事业发展规划相匹配和衔接。办学资源配置要体现学科发展思路,校园建设规划要服从学科空间布局和优化育人环境。院系是学科建设的主体,要重视院系学科发展规划编制工作,将院系学科发展规划与学校学科发展规划有机结合,将规划落到实处,推动一流学科建设。
    落实审核评估意见,提高教育质量。我们要按照专家组的意见,进一步明确人才培养目标定位,构建核心课程体系;调整学生结构,改善生师比状况;完善质量保障架构,优化教学管理体系;激励教师教学投入,提高教学质量保障的有效度;积极支持大学生创新创业活动,推动创新创业基地大楼建设;引导大学生加强体育锻炼,增强体质,促进其全面发展;提高教学保障条件,将游泳馆、音乐中心等基建工程纳入"十三五"建设规划。深入推进研究生培养模式改革,完善质量支撑保证体系,加强培养质量监督体系建设。
    加强重大平台建设,提升学科实力。我校的国家重大科学工程建设走在全国高校前列,光电国家实验室、脉冲强磁场、精密重力测量三大平台国内领先。要加快升级版光电国家实验室、精密重力测量科学中心大楼建设,充分发挥脉冲强磁场实验装置在前沿基础研究方面的作用,巩固已有的学科平台优势。要通过重大工程建设,调整优化学科空间布局,促进学科交叉融合,形成"大学科"集群。加快转化医学研究院建设,力争将其建设成为国家级大科研平台。推进国际医学中心、大数据中心、脑研究所、数学中心、国家治理研究院等新兴交叉平台建设。"2011协同创新中心"申报要取得突破。
    推进人事制度改革,加强队伍建设。引育并举,加强高层次人才队伍建设,实施"学术前沿研究团队支持计划",完善"华中学者计划"。推进聘用制度改革,建立健全新聘教师岗位准聘长聘制度。推进高水平专职科研队伍建设,出台关于进一步加强博士后工作的政策文件。推进收入分配制度改革,完善考核评价制度,逐步提高教职工收入水平。完善青年教师成长激励措施,实施"优秀青年教师海外培养计划"。进一步探索实行管理重心下移,激发院系活力。
    深化科技体制改革,激发创新活力。作为国家首批科技成果转化改革试点单位,学校已专门成立科技成果转移转化管理试点工作领导小组和办公室,下一步将在科技成果转化制度体系、集体决策与授权审批制度、教师创业管理制度、科技成果使用和处置、收入和奖励分配制度、科技成果转化服务体系等方面进行试点改革,完善制度,理顺关系,加快科技成果转化,促进科技与经济、与健康、与社会的对接,使学校和科研人员共享改革红利。
    为进一步提升科技创新能力,学校将实施"重大科技成果培育计划",鼓励5至10个有一定研究实力的科研团队围绕科学前沿和国家战略需求,培育一批高水平、有影响的标志性科技成果,为标志性重大科技成果的产生创造条件。
    切实解决民生问题,凝聚民心民意。去年10月,校工会启动"问需于民"工作,在师生中广泛征求实事建议,经评审组评议和网络投票、相关职能部门多次研究论证、党委常委会讨论,学校确定将在2015年重点做好以下10件师生关心的实事。
    一是校园卡系统正式投入使用。
    二是支持建立教职工大病医疗互助制度,提高教职工困难补助标准。
    三是新生入学实现"数字迎新"。
    四是实施喻园大道拓宽工程。
    五是修建两个校内停车场,改善校园交通环境。
    六是新建图书馆自行车停车场。
    七是维修改造东操场、同济校区室外运动场地及附属设施。
    八是实施部分周转房改建为"拎包入住"教师公寓工程。
    九是实质性推进康园教师小区开工建设。
    十是建立"一站式"学生事务服务中心。
    这10件实事都已明确责任单位,将在2015年全部落实。
    各位代表,教职工代表大会在加强民主管理和监督、促进依法治校方面,发挥了重要作用;学校各级工会在活跃教职工生活、维护教职工权益等方面,做了大量的工作。在此,我代表学校向各位代表表示衷心的感谢!
    各位代表,老师们、同志们,国家深化高等教育综合改革为我们提供了难得的机遇。新的一年里,我们要按照党的十八届三中、四中全会精神,在校党委的坚强领导下,紧紧依靠广大师生员工,凝心聚力,真抓实干,深化改革,依法治校,为实现本世纪中叶将我校建设成为世界一流大学的宏伟目标而努力奋斗!

 
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